Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
FAB GROUP - France, 16 - RUFFEC
Publié Il y a 2 semaines
Postuler maintenantExpérience requise: Expérience exigée de 5 An(s)
Type de contrat: CDI
Qualification: Cadre
Catégorie: Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Domaine: Services à la personne / à la collectivité
Rémunération Brut
Annuel: 35 000 à 45 000 Euros
Mensuel: 2 917 à 3 750 Euros
Voir la simulation du salaireRémunération Net
Annuel: 26 250 à 33 750 Euros
Mensuel: 2 188 à 2 813 Euros
Taux d'imposition par défault:
5.3% à 7.5%
Mensuel après imposition:
2 072 Euros à 2 602 Euros
Description du poste
FAB Group (www.fab-group.fr) est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance.
Depuis 2007, nous accompagnons nos partenaires et talents avec une approche basée sur 3 piliers qui ont fait notre réputation : spécialisations sectorielles, rigueur et transparence.
Nous plaçons l'humain au coeur de notre réflexion, en veillant à prendre en compte chaque projet individuellement et en mettant en place de véritables coachings de nos candidats et de nos clients. La construction de liens solides avec chacun d'entre eux est la force de notre cabinet. La disponibilité est un élément central de notre ADN.
Nos équipes sont composées de véritables experts du secteur et des métiers pour lesquels ils vous accompagnent : en banque, assurance, finance de marché, IT & digital, immobilier, BTP & construction, finance d'entreprise, audit, expertise-comptable, industrie et supply chain.
Notre client, une entreprise industrielle en développement recherche son futur Responsable des Ressources Humaines H/F afin de compléter ses équipes. Etant rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines vos missions sont les suivantes :
- Gestion de l'administration du personnel,
- Mise en place de projets qualité / RSE,
- Gestion complète des recrutements,
- Recueil des éléments variables de paie,
- Lancement de projets internes,
- Gestion des dialogues / partenaires sociaux,
- Gestion des programmes de formations,
- Accompagnement des collaborateurs (bilans de compétences, évaluations annuels, prise en compte des besoins),
- Gérer les différents organismes sociaux,
- Assurer la communication interne RH,
De formation supérieure Bac +4/5 en droit social ou un master en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années dans une fonction similaire acquise dans un milieu industriel et très opérationnel.
Méthodique, rigoureux, votre aisance relationnelle et votre goût du terrain seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Poste avec statut Cadre.
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