Offres d'emploi brut en net

Description du poste

Partnaire Orléans Tertiaire recherche pour son client spécialisé dans le secteur de la distribution de produit cosmétique, un Gestionnaire paie (H/F), dans le cadre d'un contrat de mission de travail temporaire de 6 mois.

Ce poste est à pourvoir dès que possible à Saran.

Vos missions seront les suivantes :

- La gestion de la paie d'A-Z de l'entrée à la sortie : collecte, saisie, élaboration, pointage, contrôle des fiches de paie
- La préparation des documents réglementaires liés à la sortie du salarié
- La veille au respect de l'ensemble des obligations légales ou conventionnelles liées à la gestion administrative du personnel
- Le suivi et le contrôle du logiciel des temps (congés, planning de travail, arrêts maladie, etc.)
- La gestion des dossiers d'affiliation à la mutuelle et prévoyance
- La gestion et le suivi des compteurs d'absence (congés payés, RTT, maintien maladie, congé maternité, etc.)
- Liens, conseils et assistance aux magasins pour la gestion des plannings
- L'actualisation et le suivi des différents dossiers des collaborateurs (acomptes, maladie, maternité, suspensions de contrat, MTT, dossiers FONGECIF, factures visites médicales, ouvertures dossiers prévoyance, oppositions/saisies sur salaire, transport RP ou Province, contrôle des données précalculées intéressement/participation, portabilité ANI)
- Réponses aux différents courriers / mails / appels des salariés, managers, RRH...
- Classement et tenue des dossiers du personnel Profil :

Issu d'une formation en gestion de paie, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur le même type de poste. Votre rigueur, organisation, gestion du stress et esprit d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions.

Rémunération : 24 - 26 KEUR annuels bruts

Vous travaillerez sur des horaires de journée, du lundi au vendredi.
08H-17H30 variable suivant les besoins de l'entreprise.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission