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Monteur Pneumatique, un job qui roule (H/F)

ADEQUAT INTERIM - France, 21 - DIJON

Publié Hier

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Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: MIS - 35H Horaires normaux

Qualification: Employé non qualifié

Catégorie: Monteur / Monteuse en pneumatique

Domaine: Installation / Maintenance

Rémunération Brut

Annuel: 19 800 à 27 000 Euros

Mensuel: 1 650 à 2 250 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 15 444 à 21 060 Euros

Mensuel: 1 287 à 1 755 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 2.9%

Mensuel après imposition:
1 287 Euros à 1 704 Euros

Description du poste

Votre agence Adéquat de DIJON met la gomme et recherche des monteurs pneus F/H, gonflés à bloc !
Le passage à l'heure d'hiver sonne le grand chassé-croisé dans les garages. Les rendez-vous en centre auto démarrent sur les chapeaux de roue. C'est pourquoi, Adéquat recrute à toute vitesse des monteurs en pneumatique F/H pour son client EUROMASTER.
Missions :
- Réaliser le montage et démontage de pneumatiques sur les véhicules légers ;
- Participer à l'équilibrage et la pression des pneus ;
- Travailler en binôme, à l'atelier, avec un mécanicien expert.
Grâce à vous, dès la chute du thermomètre et les premiers flocons sur le pare-brise, les conducteurs pourront circuler en tout sécurité et sans pression cet hiver.
C'est aussi cela un job qui a le sens du service client.
Pas besoin d'être un pro de la mécanique ou un as du volant, il suffit d'être :
- Bricoleur et prêt à mettre les mains dans le cambouis.
- Organisé et savoir travailler rapidement. Même s'il ne faut pas confondre vitesse et précipitation : la sécurité avant tout.
- Titulaire d'un valide pour déplacer les véhicules. Allez, en voiture Simone !
Vous avez plus de chance de démarrer au quart de tour avec une 1ère expérience en montage pneumatique ou si vous êtes issu d'une formation en Mécanique (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS Maintenance Véhicules Automobiles) mais ce poste est ouvert à tous les amoureux de travaux manuel.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Venez prendre un nouveau virage ou donnez un coup d'accélérateur à votre carrière en postulant chez nous.
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Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en œuvre pour l'ensemble des salariés.

Mis en ligne : 15/09/2021 à 11:00