Offres d'emploi brut en net

Chargé de recrutement H/F (H/F)

ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES - France, 974 - ST DENIS

Publié Il y a 2 semaines

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Expérience requise: 3 ans

Type de contrat: CDI - 35H Travail en journée

Qualification: Agent de maîtrise

Catégorie: Chargé / Chargée de recrutement

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 28 000 à 32 000 Euros

Mensuel: 2 333 à 2 667 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 21 840 à 24 960 Euros

Mensuel: 1 820 à 2 080 Euros

Taux d'imposition par défault:
2.9% à 4.1%

Mensuel après imposition:
1 767 Euros à 1 995 Euros

Compétences

Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision

Description du poste

Nous recrutons pour notre client, un grand groupe à la Réunion, recherche :
Un chargé de recrutement (H/F)

On recherche un(e) chargé(e) de recrutement dynamique et talentueux pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez responsable de mener des activités de recrutement efficaces et stratégiques pour attirer et sélectionner les meilleurs talents pour notre entreprise.

Missions :
- Collaborer avec les responsables des différentes activités pour comprendre les besoins en recrutement et définir les profils de poste
- Rédiger et diffuser des annonces d'emploi attractives sur les plateformes appropriées.
- Effectuer une présélection des candidatures reçues et mener des entretiens téléphoniques.
- Planifier et coordonner les entretiens en face-à-face avec les candidats présélectionnés.
- Évaluer les compétences des candidats et effectuer les vérifications des références.
- Maintenir un suivi régulier avec les candidats et les responsables pour assurer une bonne communication tout au long du processus d'intégration
- Participer à des événements de recrutement tels que des salons de l'emploi ou des foires de l'emploi.
- Veiller à ce que toutes les procédures de recrutement soient conformes aux politiques et réglementations en vigueur.
- Mettre à jour les fiches de poste

En plus de ces compétences nous recherchons une personne avec un savoir être en adéquation avec les valeurs et la culture d'entreprise. Vous êtes reconnu pour vos compétences en communication écrite et orale. Vous êtes capable d'évaluer rapidement les candidats et à prendre des décisions éclairées. Vous avez également de bonnes connaissances des techniques de sourcing et des outils de recrutement en ligne.

Orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique.
Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Vous êtes issu d'une formation de niveau BAC+3 en Ressources Humaines. Vous avez une première expérience sur un poste en recrutement.

Mis en ligne : 15/11/2023 à 07:23