Offres d'emploi brut en net

Aide soignant (e) diplômée (H/F)

EHPAD Résidence L'Ombrière - France, 17 - ST AGNANT

Publié Il y a 2 semaines

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Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDI - 35 H

Catégorie: Aide-soignant / Aide-soignante

Domaine: Santé

Rémunération Brut

Annuel: 24 660 à 24 660 Euros

Mensuel: 2 055 à 2 055 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 19 235 à 19 235 Euros

Mensuel: 1 603 à 1 603 Euros

Taux d'imposition par défault:
1.3% à 1.3%

Mensuel après imposition:
1 582 Euros à 1 582 Euros

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'un/e aide-soignant/e diplômé(e)
Nous sommes un EHPAD situé dans la commune de Saint-Jean d'Angle, nous accueillons 60 Résidents.
La Résidence est labélisée "Qualité de vie & Bientraitance" par l'organisme SGS ; une véritable démarche tournée autour de la Bientraitance est en place au sein de l'établissement animée par le Comité bientraitance auquel chaque membre du personnel est invité à prendre part.
Une dynamique d'équipe existe au quotidien, et dans la gestson de projets collectifs au sein de la résidence.

La composition journalière de l'équipe soignante est la suivante :
- Médecin coordonnateur, Infirmière coordinatrice et 2 infirmiers, 6 Aide-soignants et 1 soignant en contrat de professionnalisation / 2 soignants de nuit, 1 psychologue.
Principales missions
Membre incontournable de l'équipe de soin, en tant qu'aide-soignant(e), vous aurez pour principales missions de :

Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes (lever, hygiène confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher)
Participer à l'élaboration des plans de soins des résidents en collaboration avec l'IDEC, respecter ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque résident dont vous aurez la charge
Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible
Participer à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les résidents et être attentif à leurs modifications de comportements pour en informer le reste des équipes et pouvoir s'y adapter au mieux

Travail par roulement avec amplitude horaire de 10 heures et travail 1 week-end sur 2.

Rémunération en CDI  : 2055 bruts (1830 € bruts + 206€ bruts Segur1 + 19 € bruts Segur2)
Reprise d'ancienneté.
Primes de fin d'année( chèque cadeau)
Repas sur place possible ( 2.60 euros )

Logiciel de soins : Titan

Mis en ligne : 17/11/2023 à 15:01

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