Aide soignant (e) diplômée (H/F)
EHPAD Résidence L'Ombrière - France, 17 - ST AGNANT
Publié Il y a 2 semaines
Postuler maintenantExpérience requise: Débutant accepté
Type de contrat: CDI - 35 H
Catégorie: Aide-soignant / Aide-soignante
Domaine: Santé
Rémunération Brut
Annuel: 24 660 à 24 660 Euros
Mensuel: 2 055 à 2 055 Euros
Voir la simulation du salaireRémunération Net
Annuel: 19 235 à 19 235 Euros
Mensuel: 1 603 à 1 603 Euros
Taux d'imposition par défault:
1.3% à 1.3%
Mensuel après imposition:
1 582 Euros à 1 582 Euros
Description du poste
Nous sommes actuellement à la recherche d'un/e aide-soignant/e diplômé(e)
Nous sommes un EHPAD situé dans la commune de Saint-Jean d'Angle, nous accueillons 60 Résidents.
La Résidence est labélisée "Qualité de vie & Bientraitance" par l'organisme SGS ; une véritable démarche tournée autour de la Bientraitance est en place au sein de l'établissement animée par le Comité bientraitance auquel chaque membre du personnel est invité à prendre part.
Une dynamique d'équipe existe au quotidien, et dans la gestson de projets collectifs au sein de la résidence.
La composition journalière de l'équipe soignante est la suivante :
- Médecin coordonnateur, Infirmière coordinatrice et 2 infirmiers, 6 Aide-soignants et 1 soignant en contrat de professionnalisation / 2 soignants de nuit, 1 psychologue.
Principales missions
Membre incontournable de l'équipe de soin, en tant qu'aide-soignant(e), vous aurez pour principales missions de :
Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes (lever, hygiène confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher)
Participer à l'élaboration des plans de soins des résidents en collaboration avec l'IDEC, respecter ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque résident dont vous aurez la charge
Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible
Participer à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les résidents et être attentif à leurs modifications de comportements pour en informer le reste des équipes et pouvoir s'y adapter au mieux
Travail par roulement avec amplitude horaire de 10 heures et travail 1 week-end sur 2.
Rémunération en CDI : 2055 bruts (1830 € bruts + 206€ bruts Segur1 + 19 € bruts Segur2)
Reprise d'ancienneté.
Primes de fin d'année( chèque cadeau)
Repas sur place possible ( 2.60 euros )
Logiciel de soins : Titan
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