Chef de service éducatif (H/F)
ENFANCE&PLURIEL - ITEP L'EVEIL - France, 37 - TOURS

Publié Il y a 2 semaines
Postuler maintenantExpérience requise: Débutant accepté
Type de contrat: CDD - 35H Travail en journée
Qualification: Cadre
Catégorie: Cadre de santé de service paramédical
Domaine: Santé
Rémunération Brut
Annuel: 39 168 à 49 332 Euros
Mensuel: 3 264 à 4 111 Euros
Voir la simulation du salaireRémunération Net
Annuel: 29 376 à 36 999 Euros
Mensuel: 2 448 à 3 083 Euros
Taux d'imposition par défault:
5.3% à 9.9%
Mensuel après imposition:
2 318 Euros à 2 778 Euros
Compétences
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision
Description du poste
L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, œuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (360 enfants accompagnés, 18 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Pôle DITEP :
1 Chef de Service Educatif (H/F)
pour les DITEP de Tours Métropole
Poste en CDD à temps plein (1 ETP) à pourvoir dès que possible jusqu'au 09/07/2024, en renfort de l'équipe de direction.
Missions :
Sous l'autorité du Directeur de Pôle, vous êtes garant du respect des droits des personnes accompagnées.
Vous êtes, en soutien du chef de service sur la mission, « garant de l'action socio-éducative » :
- Assurer les réunions de fonctionnement ;
- Animer les conseils d'incidents ;
- Assurer la mise en œuvre des actions de réparation ;
- Assurer le suivi des Geva, notifications MDPH ;
- Animer des réunions de PPA et suivre le process de PPA ;
- Soutien aux écrits professionnels.
Vous faites partie de l'équipe de direction du pôle, à ce titre, vous participez à la réflexion sur l'évolution des politiques sociales, sur l'évolution du pôle, alimentez l'espace de construction / d'analyse qu'est le CoDir.
Compétences et qualités requises :
- Qualités humaines et relationnelles ;
- Qualité d'adaptation importante ;
- Dynamique et organisé ;
- Aptitudes à l'analyse, à la créativité et à l'initiative.
Diplôme : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement niveau II), avec une expérience d'encadrement significative dans le secteur médico-social (public en situation de handicap).
Rémunération :
Selon Convention Collective du 15 mars 1966 : salaire sans reprise d'ancienneté et avec l'indemnité mensuelle SEGUR : 3264 € bruts (grille Cadre Classe 2 Niveau 2). Reprise d'ancienneté possible selon les conditions de la convention collective.
CV et lettre de motivation à adresser avant le 05/12/2023 :
Association Enfance & Pluriel
Mme Marion OFFREDO - Directrice du Pôle DITEP
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