Offres d'emploi brut en net

Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles maternelles -ASEM-

ECOLE PRIMAIRE PRIVEE - France, 35 - CHEVAIGNE

Publié Il y a 7 jours

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Expérience requise: 6 mois

Type de contrat: CDD - 24H Travail en journée

Qualification: Employé non qualifié

Catégorie: Agent spécialisé/Agente spécialisée des écoles maternelles

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 20 020 à 20 020 Euros

Mensuel: 1 668 à 1 668 Euros

Horaire: 11 à 11 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 15 616 à 15 616 Euros

Mensuel: 1 301 à 1 301 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0%

Mensuel après imposition:
1 301 Euros à 1 301 Euros

Description du poste

***Offre à pourvoir dans le cadre d'un Parcours Emploi Compétences (CUI-CAE). Avant de postuler, vérifier votre éligibilité à ce dispositif, auprès de votre conseiller Pôle emploi, Missions locales, Cap Emploi***

Activités principales du poste :
- Soins corporels à donner aux élèves :
-assurer le bien-être physique et physiologique de chaque enfant : aider les enfants à se laver les mains, aller aux toilettes, ... ;
-identifier les besoins des enfants ;
-aider les enfants à se responsabiliser ;
- Préparation et rangement du matériel éducatif :
-mener avec les enfants des activités d'éveil (jeux, ...) sous les directives de l'enseignante ;
-préparer, ranger et maintenir en état de propreté le matériel ;
- Mise en état de propreté des locaux et du matériel :
-assurer un environnement propre, esthétique, éducatif
-effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des salles de classes, sanitaires, salles annexes, circulations ...
-assurer le réapprovisionnement des locaux et appareils en produits d'hygiène (savon, essuie-mains, papier hygiénique, ...) ;
-assurer la réception, le tri, le lavage du linge sale ;
-assurer le rangement et la distribution du linge aux services demandeurs.

Activités complémentaires du poste :
- Accueil et surveillance hors et sur temps scolaire (garderies, études, surveillances de cours, ...) :
-respecter les créneaux horaires d'ouvertures et de fermetures (avec anticipation le cas échéant) ;
-tenir un registre de présence à faire remonter au service comptable ;
-assurer la surveillance du groupe d'élèves ;
-à la fin du service, vérifier que tous les éclairages, appareils électriques sont éteints et également que les robinets d'eau, portes, fenêtres, portails soient fermés, que l'alarme soit activée (si je suis le dernier à quitter l'école).

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Les jours et horaires de travail sont à définir avec l'employeur
Poste à pourvoir rapidement

Mis en ligne : 21/11/2023 à 18:02