Offres d'emploi brut en net

Gestionnaire RH administration du personnel (H/F)

UCANSS - France, 13 - MARSEILLE 09

Publié Il y a 6 jours

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Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDD - 35 H Horaires variables

Catégorie: Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 19 524 à 19 524 Euros

Mensuel: 1 627 à 1 627 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 15 229 à 15 229 Euros

Mensuel: 1 269 à 1 269 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0%

Mensuel après imposition:
1 269 Euros à 1 269 Euros

Description du poste

Au sein de la Direction des ressources humaines le Pôle administration du personnel composé de 12 agents est placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Administration du Personnel et du manager de l'Unité administration du personnel.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons 1 personne en contrat à durée déterminée sur le site de Marseille Viton pour une durée de 6 mois à compter du 13 décembre 2021.

Notre organisme, socialement responsable, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, venez nous rejoindre !

Mission/Activités

Le « gestionnaire administration du personnel » aura pour missions et activités :

* D'assurer la gestion administrative de la paie (courrier, suivis individuels, .)
* De gérer une population de salariés dans le cadre d'une organisation par portefeuille,
* De préparer et vérifier les éléments constitutifs de la paie (transmis par les salariés par exemple) afin de les transmettre à l'organisme en charge de l'enregistrement de la paie
* De veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels, et des règles applicables au sein de l'organisme,
* De rédiger des courriers, attestations et contrats de travail
* D'assurer la gestion des situations individuelles dans le système d'horaire variable
* D'alerter l'encadrement et la direction lors d'absence de collaborateur ou d'irrégularité du badge, suivi de listing (absence de badge, dépassement des horaires, .),
* D'informer les salariés concernant les règles conventionnelles et légales à appliquer,
* De tenir à jour les dossiers administratifs des salariés (classement, .)

Conditions particulières

Le processus de sélection s'appuiera sur :

* Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation qui devront être doivent être envoyés sous le format NOM_PRENOM_CV et NOM_PRENOM_LM
* Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 45).

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 215.

Salaire brut mensuel de 1627.23 euros auquel s'ajoute :

* 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
* 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

* Tickets restaurants ;
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
* Intéressement au prorata temporis ;
* Mutuelle d'entreprise.

Mis en ligne : 12/10/2021 à 09:06