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Gestionnaire administration du personnel (H/F)

ID EST CONSEILS (Grand Frais épicerie) - France, 69 - ST PRIEST

Publié Il y a une semaine

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Expérience requise: 2 ans

Type de contrat: CDI - 35H Horaires normaux

Qualification: Employé qualifié

Catégorie: Gestionnaire de l'administration du personnel

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 26 600 à 28 000 Euros

Mensuel: 1 900 à 2 000 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 20 748 à 21 840 Euros

Mensuel: 1 482 à 1 560 Euros

Taux d'imposition par défault:
1.3% à 1.3%

Mensuel après imposition:
1 463 Euros à 1 540 Euros

Compétences

Travail en équipe
Sens de l'organisation
Rigueur

Description du poste

Dans l'esprit des halles traditionnelles, les magasins Grand Frais réunissent en un seul et même lieu 5 professionnels de l'alimentation : un primeur, un épicier, un fromager, un boucher et un poissonnier. Nos professionnels mettent leur expertise au service des clients afin de les conseiller et les accompagner tout au long de leur parcours en magasin.
L'univers Epicerie de GRAND FRAIS, recherche aujourd'hui un(e) Gestionnaire Administration du Personnel (H/F). Rattaché(e) à l'équipe Administration du Personnel-Paie composée d'une dizaine de personnes, vous interviendrez sur les missions suivantes pour votre portefeuille de magasins (environ 300 salariés) :
Gestion des entrées (DPAE, contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, affiliation mutuelle ).
Gestion et suivi des absences diverses, gestion des accidents de travail. Rédaction des courriers et attestations (fin de période d'essai, prise d'acte de démission, demandes de congé parentaux )
- Gestion de l'intérim (demandes aux agences, vérification des contrats et factures)
- Relation avec les médecines du travail (affiliation, suivi des visites, paiement des cotisations )
- Tenue à jour des dossiers individuels dématérialisés pour chaque salarié
- Suivi des plannings (absentéisme et présentéisme) et contrôle du temps de travail
- Contrôle du respect des règles en matière de durée du travail, d'hygiène et de sécurité
- Conseil aux opérationnels

Une fois ce poste maitrisé, une évolution vers le poste de Gestionnaire Administration du Personnel-Paie est envisageable à moyen terme.

De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez acquis une première expérience significative en gestion administrative du personnel, idéalement dans un contexte multisite.
Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, on vous reconnaît également des qualités de rigueur et d'organisation, vous aimez travailler en équipe.

Poste basé à Saint-Priest (69)
- Statut : non cadre
- Durée hebdo : 35h

Mis en ligne : 17/11/2021 à 17:25