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Conseiller / Conseillère en gestion des carrières

C.I.G. DE LA GRANDE COURONNE - France, 78 - VERSAILLES

Publié Il y a 6 jours

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Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDD - 39H Horaires normaux

Qualification: Employé qualifié

Catégorie: Conseiller / Conseillère en gestion des carrières

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 25 000 à 30 000 Euros

Mensuel: 2 083 à 2 500 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 19 500 à 23 400 Euros

Mensuel: 1 625 à 1 950 Euros

Taux d'imposition par défault:
2.1% à 4.1%

Mensuel après imposition:
1 591 Euros à 1 870 Euros

Compétences

Réactivité
Rigueur

Description du poste

Les ressources humaines dans la fonction publique sont votre coeur d'intérêt ou de métier et vous souhaitez développer vos connaissances dans la gestion des agents territoriaux.
OU
Vous êtes titulaire d'une formation juridique et vous envisagez d'acquérir une maîtrise de la gestion des agents publics locaux, susceptibles de vous ouvrir à moyen terme une carrière dans les ressources humaines.
Vos principales missions :
Assistance et Conseil aux collectivités
¿ Conseil sur l'application du statut de la fonction publique territoriale auprès des services ressources humaines et des élus
¿ Suivi des carrières des fonctionnaires stagiaires et titulaires, et conseil sur la gestion des contractuels
Mais aussi
¿ Examen des arrêtés et contrats transmis par les collectivités affiliées
¿ Enregistrement des actes transmis par les collectivités affiliées (CIRIL et GED)
¿ Retour de l'analyse aux collectivités affiliées
¿ Assistance téléphonique et écrits sur des questions statutaires
¿ Aide aux collectivités affiliées : suivi des dossiers, études des perspectives de carrières, préparation d'actes (arrêtés d'avancement d'échelon, d'intégration ou de reclassement )
¿ Instruction des dossiers de promotion interne
¿ Veille juridique et participation à l'élaboration de documents diffusés par le CIG
Travail au sein d'une équipe de 8 agents, sous la responsabilité d'un chef de service
Relations avec les autres services du Département Carrières (Organismes paritaires et Accompagnement statutaire Grands comptes), Conseil statutaire, CNRACL, Paies des collectivités, Comité médical, Commission de réforme
Une formation d'approfondissement des règles propres à la fonction publique, adaptée à votre expérience, sera assurée par le service.
Possibilité de Télétravailler

Votre profil
Expérience en RH ou Diplôme (BAC+2 ou supérieur)
Connaissances des règles de la fonction publique appréciées
Analyse juridique et sens de la synthèse
Sens de l'écoute, pédagogie, rigueur
Organisation, réactivité, discrétion
Sens du travail en équipe

Conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux

Merci d'adresser une lettre de motivation et votre curriculum vitae

Mis en ligne : 22/11/2021 à 17:14