Offres d'emploi brut en net

Directeur de centre AFPA h/f

AFPA ACCES A L EMPLOI - France, 13 - ISTRES

Publié Il y a une semaine

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Expérience requise: 5 ans

Type de contrat: CDI - 35H Horaires normaux

Qualification: Cadre

Catégorie: Responsable de centre de formation

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 45 000 à 70 000 Euros

Mensuel: 3 750 à 5 833 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 33 750 à 52 500 Euros

Mensuel: 2 813 à 4 375 Euros

Taux d'imposition par défault:
9.9% à 15.8%

Mensuel après imposition:
2 534 Euros à 3 684 Euros

Description du poste

Vous serez en charge de développer et d'animer le « Village Afpa » d'Istres, véritable tiers lieu de l'insertion sociale et professionnelle au service de la performance de l'écosystème territorial, faisant ainsi du « Village Afpa » d'Istres, un espace unique de solutions pour une insertion durable dans l'emploi.
L'ambition du centre est d'être La référence dans la mise en œuvre de parcours adaptés aux enjeux et aux besoins du territoire et des personnes.
Vous devrez :
- vous engagez dans la mise en œuvre des marchés et des projets et le développement de l'activité tout en garantissant l'atteinte des objectifs économiques définis
-porter la responsabilité de l'AFPA en agissant en réponse aux besoins du territoire
-exercer cette responsabilité dans le cadre de la subdélégation de pouvoir qui vous est formellement donnée par la Direction Régionale auquel vous êtes attaché(e) hiérarchiquement
-être membre du comité de direction régional et, à ce titre vous coopérez avec l'ensemble des fonctions régionales et contribuez à la définition de la stratégie régionale.
-manager et coordonner les responsables de proximité sur les 3 secteurs opérationnels du centre (formation, accompagnement, gestion et services) et assurer une fonction de coordination pour les autres équipes présentes sur le centre
-piloter la mise en œuvre d'un projet de centre, construire en coordination avec la direction régionale, en collaboration avec votre équipe de direction et en concertation avec le personnel
-accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs en connaissance de la GPEC et en corrélation avec votre projet de centre
-porter la vision stratégique de l'AFPA et du centre vis-à-vis des équipes
-développer l'activité en recherchant opportunément à construire des partenariats et des complémentarités avec les acteurs du tissu social, associatif et du monde éducatif pour développer des projets en réponse aux besoins des collectivités, des entreprises et des individus
-piloter et garantir sur votre périmètre la mise en œuvre de la politique qualité (management de la qualité de l'ensemble des services dédiés aux personnes accueillies dans le centre, qualité des fonctions administratives au sein du centre, etc .) dans une logique d'amélioration continue.
-être responsable de la contribution du centre à l'atteinte des résultats de la région, et en particulier de la rentabilité économique et financière du centre.
-garantir la performance du dispositif de formation, de certification et d'accompagnement
-être responsable de l'hygiène et de la sécurité sur le périmètre que couvre le centre
-représenter l'AFPA et assure la coordination et la cohérence des actions sur le territoire

Compétences techniques et transversales :
-maîtriser l'environnement : connaître les besoins économiques et sociaux de son périmètre territorial et notamment les acteurs économiques, associatifs, , les services publics de l'emploi, de l'insertion sociale et les collectivités.
-construire, développer et animer des partenariats et des complémentarités avec les acteurs du territoire (lobbying, réseaux )
-développer l'activité économique
-contribuer à la définition de la stratégie régionale, construire et piloter un projet de centre et le mettre en œuvre
-piloter un centre de résultat : maîtriser le budget et la performance d'un centre, contribuer à la rentabilité économique et à l'atteinte des résultats de la région
-mobiliser les ressources (RH, moyens matériels, immobilier) nécessaires à la production - Maitriser les fondamentaux de l'hygiène et de la sécurité d'un établissement
-s'assurer du climat social et piloter le dialogue social
-accompagner les équipes dans un contexte de très forte transformation
-maîtriser les outils de pilotage et de reporting
-conduire des projets

Compétences managériales :
-challenger en manageant par la confiance
-libérer l'initiative, valoriser l'innovation
-concevoir et piloter un système de rituels managériaux
-développer les talents...

Mis en ligne : 26/11/2021 à 11:35