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RESPONSABLE REGIONAL DANS LES METIERS DE L'INTERIM BFC (H/F)

ECR-EXPERTISE ET CONSEIL EN RECRUTEMENT - France, 21 - DIJON

Publié 4 months ago

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Expérience requise: 3 ans - Dans l'interim et/ou le recrutement

Type de contrat: CDI - 35H Travail en journée

Qualification: Cadre

Catégorie: Responsable régional / régionale des ventes

Domaine: Commerce / Vente

Rémunération Brut

Annuel: 42 000 à 44 000 Euros

Mensuel: 3 500 à 3 667 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 31 500 à 33 000 Euros

Mensuel: 2 625 à 2 750 Euros

Taux d'imposition par défault:
5.3% à 7.5%

Mensuel après imposition:
2 486 Euros à 2 544 Euros

Compétences

Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision

Description du poste

Pour le compte d'une entreprise de travail temporaire spécialisée dans l'insertion et reconnue pour son engagement en faveur de l'insertion professionnelle. Nous recherchons une personne dynamique et passionnée pour occuper le poste de Responsable Régional. Si vous partagez leur vision d'un travail temporaire centré sur l'humain et l'insertion durable, rejoignez leur équipe innovante et dédiée.

Description du Poste : En tant que Responsable Régional, vous serez le moteur de la croissance dans la région Bourgogne-Franche-Comté. Votre mission consistera à développer et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement et de gestion de la clientèle, en veillant à ce que les services répondent aux besoins spécifiques de la région. Vous dirigerez une équipe dévouée pour atteindre des objectifs ambitieux tout en maintenant les normes de qualité élevées de l'entreprise.

Vos missions :

- Accompagner les agences à développer leur activité commerciale :
Mettre en œuvre la stratégie commerciale nationale,
Participer à l élaboration de déclinaisons locales,
Piloter le déploiement des accords-cadre,
Développer des actions commerciales ciblées,
Aider à la prospection de comptes-clés,
Aider à l accès aux clauses sociales,
Rechercher de nouveaux marchés,

- Soutenir et dynamiser les équipes :
Accompagner régulièrement les agences et organiser des réunions d animations inter-agences,
Développer le collectif sur le territoire et susciter entraide, solidarité, sentiment d appartenance parmi les équipes,
Encourager la prise d initiative et développer l autonomie,
Participer au développement des compétences des permanents et faire grandir les équipes,
Participer au recrutement des permanents,

- Missions transversales :
Veiller au respect des process de l entreprise et à l application de la législation,
Veiller à la mise en œuvre du projet social de l entreprise,

Représenter l entreprise à l échelle régionale,
Participer aux orientations stratégiques nationales et rendre-compte à la Direction

Mis en ligne : 22/01/2024 à 16:25