Offres d'emploi brut en net

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

HARRY HOPE - France, 77 - COULOMMIERS

Publié 6 months ago

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Expérience requise: Expérience exigée de 5 An(s)

Type de contrat: CDI

Qualification: Employé qualifié

Catégorie: Gestionnaire paie et administration du personnel

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 20 000 à 40 000 Euros

Mensuel: 1 667 à 3 333 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 15 600 à 31 200 Euros

Mensuel: 1 300 à 2 600 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 5.3%

Mensuel après imposition:
1 300 Euros à 2 462 Euros

Description du poste

Je recrute pour mon client, un cabinet basé à Coulommiers, un collaborateur social confirmé H/F. Le cabinet possède plusieurs filiales en Seine et Marne. Proche de ses collaborateurs et de leurs clients, l'accompagnement est au coeur de toutes actions. Lors de votre intégration, vous serez accompagné sur la prise en main de votre poste et de vos missions, de plus, le cabinet étant 100% dématérialisé vous devrez avoir une certaine facilité à utiliser des outils digitaux.

L'équilibre vie professionnelle et personnelle est au coeur de leurs valeurs.

Candidatez et prenons le temps d'échanger sur votre parcours.
Vous pouvez également me contacter directement sur LinkedIn : Justine BOUJU

En tant que collaborateur social, vous aurez pour mission principale de prendre en charge l'ensemble des aspects liés à la gestion sociales des clients du cabinet. Vous devrez assurer une veille constant sur la législation sociale et garantir la conformité des pratiques et des documents administratifs.

Vos missions seront les suivantes :
* Établissement des contrats de travail, avenants, et autres documents liés à l'embauche.
* Suivi des dossiers administratifs des salariés.
* Déclarations sociales obligatoires (DSN, DPAE, etc.).
* Gestion des absences, congés payés, arrêts maladie.
* Conseiller les clients sur les aspects sociaux, en fonction de la législation en vigueur.
* Adapter les pratiques du cabinet aux changements de la législation.
* Établir des relations avec les caisses de retraite, les organismes de prévoyance, et autres partenaires sociaux.
* Assurer le suivi des contrôles URSSAF et autres organismes sociaux.

# Votre accompagnement se fait en toute confidentialité et votre candidature sera communiquée au client uniquement avec votre accord après notre échange téléphonique #

* Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2, d'une licence ou d'un master dans les domaines des ressources humaines, de la comptabilité et gestion ou en droit du travail, le gestionnaire de paie est doté d'une expertise pluridisciplinaire.

* La maîtrise d'un logiciel de gestion de paie est nécessaire

* Excellente connaissances de la législation sociale

* Vous faites preuve d'organisation et d'autonomie et vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un très bon sens du service client.

Informations complémentaires :

- Poste à pourvoir en CDI,
- Rémunération : selon votre profil et votre expérience
- Statut : employé

Si cette opportunité correspond à vos attentes et à vos aspirations alors faites-moi parvenir votre candidature.

J'étudierai attentivement cette dernière et reviendrai vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de profil !

Mis en ligne : 28/01/2024 à 09:27