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Chargé.e de recrutement (H/F)

Unis-cité - France, 44 - NANTES

Publié 6 months ago

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Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDD - 35 H Travail en journée

Qualification: Employé qualifié

Catégorie: Chargé / Chargée de recrutement

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 21 636 à 21 648 Euros

Mensuel: 1 803 à 1 804 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 16 876 à 16 885 Euros

Mensuel: 1 406 à 1 407 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0%

Mensuel après imposition:
1 406 Euros à 1 407 Euros

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

GESTION ET DIFFUSION DES OFFRES DE MISSIONS (en lien avec les chargés de développement ) 
-          Participer à la mise en œuvre de la campagne régionale de recrutement élaborée par le coordinateur régional, incluant ponctuellement des opérations de flying et d'affichages
-          Soutenir la diffusion des offres de missions : recherche des contacts des prescripteurs jeunesse, actualisation des offres de mission sur le site de l'Agence du Service Civique, appui à la diffusion des offres de mission sur les réseaux sociaux, clôture des offres de mission pourvues, relais sur des sites identifiés, envoi de courriers, etc.
-          Mettre en place les moyens de communication pour faciliter la diffusion des offres (booster des publications sur les réseaux sociaux et les diffuser sur un maximum de canaux)
-          Organiser des sessions régulières de briefing avec les Chargés de développement, afin d'assurer une bonne transmission des informations sur les missions (à pourvoir, à clôturer, urgences) et une bonne coordination au sein de l'équipe
 
GESTION ET TRAITEMENT DES CANDIDATURES
-          Présélectionner et transmettre les candidatures aux chargés de développement pour qu'ils traitent les candidatures
-          Si Chargés de développement non disponibles pour traiter les candidatures : appeler les candidats pour vérifier leur éligibilité au service civique, leur expliquer ce qu'est le SC2S et les différentes étapes du recrutement, remplir les informations du candidat dans l'outil ad hoc, et les attribuer au Chargé de développement adéquat en fonction du territoire pour la suite du process
-          Organiser des séances d'informations collectives en présentiel ou en distanciel
-          Assurer un pilotage de la campagne de recrutement régional (suivi des indicateurs des actions menées) et le transmettre régulièrement au coordinateur régional et à la Chargée de mobilisation nationale
-          En lien avec la Chargée de mobilisation nationale, partager les bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration continue des moyens de recrutement des volontaires.
 
PARTICIPATION A DES EVENEMENTS PRESENTIELS OU DISTANCIELS
-          Assurer la veille et la présence sur les salons, en soutien des Chargés de développement
-          Mettre en place des initiatives locales de recrutement en lien avec l'équipe régionale
 
CONTRIBUTION A LA VIE DE L'ASSOCIATION 
-          Assurer une veille des événements en lien avec l'objet de l'association (jeunesse, grand âge, lien intergénérationnel, etc.)
-          Contribuer à des groupes de travail thématiques au niveau inter-régional et national
-          Participer aux temps de coordination et d'échanges de pratiques nationaux

PROFIL RECHERCHÉ :

 
Savoir-être :
×        Organisation
×        Rigueur
×        Polyvalence
×        Sens de l'initiative, Autonomie
×        Travail en équipe
×        Relationnel
×        Gestion du stress
×        Discrétion
×        Capacité d'adaptation
×        Souplesse
 
Savoir-faire :
×        Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
×        Avoir des capacités de synthèse et rédactionnelles
×        Savoir gérer les priorités, les urgences et respecter les délais
×        Savoir travailler en réseau dans un environnement mouvant, dans le contexte d'un projet innovant
×        Savoir rendre compte de son activité 

Mis en ligne : 28/01/2024 à 07:30