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Assistant / Assistante comptable (H/F)

AGC CHAMPAGNE NORD EST ILE DE FRANCE - France, 10 - LAVAU

Publié 2 months ago

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Expérience requise: 1 an

Type de contrat: CDI - 35H Travail en journée

Qualification: Employé qualifié

Catégorie: Assistant / Assistante comptable

Domaine: Achats / Comptabilité / Gestion

Rémunération Brut

Annuel: 24 000 à 26 000 Euros

Mensuel: 1 846 à 2 000 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 18 720 à 20 280 Euros

Mensuel: 1 440 à 1 560 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0%

Mensuel après imposition:
1 440 Euros à 1 560 Euros

Compétences

Faire preuve de curiosité
Faire preuve de persévérance
Faire preuve d'autonomie

Description du poste

Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France, 1er réseau associatif de conseil et d'expertise-comptable consolide ses équipes d'assistants comptables.

Nos engagements sont d'accompagner nos clients-adhérents, de faciliter leur quotidien et de développer leurs compétences afin de les aider à s'orienter vers une performance globale et à préparer leur avenir.

Nous avons donc à cœur d'agir tous ensemble, en toute indépendance, dans une relation de confiance avec nos clients-adhérents, nos partenaires et nos collaborateurs.

L'évolution professionnelle fait partie de notre ADN pour permettre à chacun de trouver un intérêt dans son poste et pour apporter la meilleure prestation à nos clients.

Missions :
Au sein du pôle comptable, vous aurez les missions suivantes :
-Etre le garant de la collecte des pièces comptables de nos adhérents
-Saisir les données de comptabilité générale et enregistrer les écritures comptables
-Réaliser les déclarations de TVA
-Préparer les travaux de clôture si possible


Profil :
Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste identique ou similaire
Formation BAC +2 minimum en comptabilité
Ouverture d'esprit
Écoute

Conditions :
Avantages : mutuelle, prévoyance et santé, accord d'intéressement et de participation, retraite supplémentaire, tickets restaurant, société de participation, organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle, Comité Social et Economique,
Vos premières semaines seront rythmées par un parcours d'intégration.
Cerfrance s'engage également dans une politique handicap sans tabou : nos postes sont ouverts à tous.


Process de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes :
-Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis.
-Deuxième échange en agence avec le Directeur d'Agence avec un test technique

Mis en ligne : 29/01/2024 à 14:46