Offres d'emploi brut en net

Contrôleur de gestion opérationnel H/F (H/F)

GEXPERTISE - France, 92 - SEVRES

Publié 2 months ago

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Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDI - 40H Travail en journée

Qualification: Cadre

Catégorie: Contrôleur / Contrôleuse de gestion centrale

Domaine: Achats / Comptabilité / Gestion

Rémunération Brut

Annuel: 480 000 à 540 000 Euros

Mensuel: 40 000 à 45 000 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 360 000 à 405 000 Euros

Mensuel: 30 000 à 33 750 Euros

Taux d'imposition par défault:
38% à 38%

Mensuel après imposition:
18 600 Euros à 20 925 Euros

Description du poste

Avec plus de 200 collaborateurs, Gexpertise, est un acteur incontournable d'ingénierie de l'immobilier et apporte à ses clients son expertise dans 3 domaines principaux : l'ingénierie Topographique et Foncière, l'ingénierie de la Construction et du génie urbain et l'ingénierie de la Donnée Immobilière.

La société présente un maillage territorial national et une ouverture internationale avec 8 implantations (6 en France - Ile-de-France et régions - et 2 en Tunisie).
Contexte
Le Pôle finances du Groupe Gexpertise est un Pôle mature, constitué d'un Responsable financier (directement rattaché au Directeur Général du Groupe), d'une référente comptable et d'une équipe de 4 comptables. Le contrôle de gestion est à ce jour assuré très essentiellement par le Responsable financier, notamment sous l'angle du processus budgétaire, des situations mensuelles, trimestrielles et du bilan financier combiné annuel.
Afin de renforcer ses capacités d'analyse, le Pôle finances crée le poste de Contrôleur de gestion afin de se concentrer sur l'analyse de la production opérationnelle du Groupe, en lien étroit avec les différentes directions métier.

Missions
Sous la responsabilité du Responsable financier, vos principales missions seront de¿:
- coordonner et analyser chaque mois les encours de production, à l'échelle du Groupe¿;
- concevoir et paramétrer les différents indicateurs utiles à la production, à l'échelle du Groupe (par Département / Pôle / Agence/Équipe)¿; veiller à leur diffusion¿; préparer les éléments d'analyse et les communiquer au management¿;
- analyser en particulier¿les différentes consommations de temps de travail, suivant différents critères¿et différentes dimensions ;
- contribuer à une facturation complète et exhaustive des projets de production, en lien avec les responsables de projet, le Pôle administratif, le Pôle juridique¿;
- contrôler l'émission des avoirs et veiller à la pertinence de ceux-ci¿; veiller au respect des modalités de facturation ; contrôler les réductions de projet et veiller à la pertinence de celles-ci¿;
- veiller à la bonne application de la facturation non forfaitaire¿sur les ventes de gré à gré ; accompagner les équipes commerciales sur la formulation des devis¿;
- veiller à la bonne application de la facturation des appels d'offres, avec une parfaite utilisation des lignes des BPU, à l'échelle du Groupe¿;
- accompagner à l'échelle du Groupe les équipes de production sur la définition, la formalisation et le calcul des cadences de production normatives (temps et nature de temps par unité d'œuvre)¿pour mieux connaître nos coûts de revient¿;
- mesurer le taux d'utilisation des matériels de production¿et des véhicules de production, à l'échelle du Groupe ; éclairer le management sur la pertinence de futurs investissements¿;
- répondre à toute demande d'analyse émanant du management de production dans une dynamique de clients internes.

Profil
Diplômé(e) d'un Master dans le domaine financier, d'une école d'ingénieurs ou d'une école de commerce, vous êtes doté(e) d'une double culture «¿data/finances¿»¿: parfaitement à l'aise avec Excel, vous avez idéalement une expérience avec des outils de BI et une première expérience (éventuellement en stage ou alternance) dans le domaine financier (audit, contrôle de gestion ).
Jeunes diplômé(e)s à fort potentiel accepté(e)s pour ce poste.
Très à l'aise en communication orale et écrite, vous êtes également force de proposition.

Rémunération & Avantages
- Mutuelle prise en charge par l'employeur à 90% pour les collaborateurs et 80% pour leurs enfants¿(hors options complémentaires)
- Prise en charge à 100% de l'abonnement transports en communs
- Tickets restaurant [8,60€] pris en charge à 60%
- Accord sur le télétravail et la mobilité
- Avantages CSE
- Prime de vacances (Syntec)
- Evènements de cohésion
- Plan de formation annuel
- 10 RTT

Mis en ligne : 29/01/2024 à 13:28