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Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

SERVICE DE SOINS DE SUITE ET DE READAPTA - France, 60 - CREVECOEUR LE GRAND

Publié 3 months ago

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Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDD - 35H Travail en journée

Qualification: Employé qualifié

Catégorie: Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 24 000 à 26 400 Euros

Mensuel: 2 000 à 2 200 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 18 720 à 20 592 Euros

Mensuel: 1 560 à 1 716 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 1.3%

Mensuel après imposition:
1 560 Euros à 1 694 Euros

Compétences

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision

Description du poste

Mission principale : Gestionnaire RH
- Missions RH quotidiennes (gestion de la paie et traitement de la paie, suivi de l'absentéisme, répondre aux mails, DSN, etc.)
- d'accueillir, d'orienter et conseiller les agents dans le domaine des RH
- contrôler et d'appliquer la réglementation et les règles RH propres à l'établissement
- d'assurer la gestion administrative individuelle et collective des agents
- de gérer et traiter des données et informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, classement, diffusion, suivi)
- rédiger des courriers relatifs à son domaine d'activité
- de réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et des procédures définies
- Missions RH quotidiennes (gestion de la paie et traitement de la paie, suivi de l'absentéisme, répondre aux mails, DSN, etc.)
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, paie, gestion du temps et des plannings, absence, recrutement, reclassement )
- Conseil et aide auprès des cadres dans les diverses missions RH
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, gestion des stagiaires, nouveaux recrutés)
- Organisation et suivi avec le service Santé au Travail (planification des visites, retour après absences, suivi annuel, etc.)
- Réalisation et exploitation d'enquêtes, de données et d'entretiens, relatifs à son domaine d'activité (réalisation du Rapport Social Unique, etc.)
- Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité (demi-traitement du CGOS, des médailles du travail, etc.)

Mis en ligne : 29/01/2024 à 18:35