Offres d'emploi brut en net

Assistant Généraliste Ressources Humaines H/F

SDC AVOCATS LILLE METROPOLE - France, 59 - MARQUETTE LEZ LILLE

Publié 3 months ago

Postuler maintenant

Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDI - 35H Travail en journée

Qualification: Technicien

Catégorie: Assistant / Assistante ressources humaines

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 22 971 à 22 971 Euros

Mensuel: 1 767 à 1 767 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 17 917 à 17 917 Euros

Mensuel: 1 378 à 1 378 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0%

Mensuel après imposition:
1 378 Euros à 1 378 Euros

Compétences

Faire preuve de créativité, d'inventivité
Travailler en équipe
Faire preuve de rigueur et de précision

Description du poste

Dans le cadre de ses missions, l'Assistant Ressources Humaines participe à l'accompagnement au quotidien des sociétés clientes sur les sujets liés aux Ressources Humaines, et ce en faisant appel à ses connaissances pratiques, théoriques et juridiques dans le cadre des instructions et sous le contrôle régulier du Responsable du Pôle RH qui le supervise (responsable matriciel) et sous la responsabilité hiérarchique de l'avocat.

L'assistant Ressources Humaines sera amené à :
¿ Identifier les problématiques des sociétés clientes et participer à l'élaboration de la solution proposée
¿ Réaliser des recherches documentaires en ressources humaines / juridiques
¿ Rédiger une consultation sur un sujet précis
¿ Réaliser des missions de gestion administrative du personnel (note d'information, attestation, courrier de rupture de période d'essai .)
¿ Participer à la réalisation des prestations proposées par le Pôle RH (ex : rédaction des contrats de travail, entretien professionnel, assistance formation, préparation du formalisme lié au CSE, assistance dans la mise en oeuvre de procédures disciplinaires )
¿ Réaliser des tableaux, des graphiques, gérer des données à l'aide de tableurs,
¿ Réaliser des documents à compléter en fonction des informations reçues et des directives données pour le compte du Pôle RH
¿ Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers en cours (création de dossier dans le logiciel métier, archivage, )
¿ Tenue de l'agenda,
¿ Assister le Responsable du Pôle RH et l'avocat

Activités polyvalentes :
En fonction des nécessités de service liées à l'activité normale du Cabinet.
Participer aux actions de communication du Cabinet.
Participer à l'organisation des formations proposée par le Cabinet à destination de ses clients.

Mis en ligne : 29/01/2024 à 18:34