Offres d'emploi brut en net

Talent Manager - Coach Etudiant(s) H/F

INSTITUT LYFE - France, 69 - ECULLY

Publié 2 months ago

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Expérience requise: 2 ans - alternance comprise

Type de contrat: CDI - 37H Travail en journée

Qualification: Technicien

Catégorie: Coach en développement des compétences

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 33 000 à 37 000 Euros

Mensuel: 2 750 à 3 083 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 25 740 à 28 860 Euros

Mensuel: 2 145 à 2 405 Euros

Taux d'imposition par défault:
4.1% à 5.3%

Mensuel après imposition:
2 057 Euros à 2 278 Euros

Compétences

Faire preuve de leadership
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Talent Manager - Coach étudiant(e)s en CDI, dès
que possible.
Intégrant l'équipe pédagogique de la filière Arts Culinaires et Pâtisserie, votre rôle est d'accompagner les
étudiant(e)s vers l'employabilité au niveau d'ambition offert par notre diplôme: réalisation de leurs ambitions
professionnelles, découverte d'eux-mêmes et de la diversité des métiers ouverts par notre formation,
construction de leur projet professionnel et leurs expériences en stage et en entreprise.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Guider les étudiants dans l'intégration du monde professionnel grâce au choix et la validation de leurs
stages (ateliers de projet professionnel, outils de recherche de stage et emploi, entretiens individuels)
- Concevoir du matériel pédagogique pour animer des ateliers ou valider des compétences acquises
(supports de cours, contenu pédagogique, définir des critères d'évaluation en particulier pour les
stages, soutenances)
- Animer des ateliers collectifs ainsi que des entretiens et/ou séances de coaching individuelles et
collectives
- Proposer une offre d'ateliers adaptée aux besoins de nos étudiant.e.s
- Détecter, encourager et valoriser les compétences et les talents des étudiant.e.s
- Être en charge du suivi et du bon déroulement des périodes de stage en entreprise ainsi que des bilans
suite au retour des étudiants
- Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des placements en stage (tableaux de bord, reporting)
- Promouvoir la filière lors d'évènements (journées portes ouvertes et sessions admissions environ 8-10 samedis par an, articipation aux jurys d'examens, etc)
- Contribuer activement aux activités de l'Institut Lyfe et de son réseau de partenaires entreprises pour alimenter les ambitions professionnelles de nos étudiant.e.s et élargir leur horizon
- Collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe pédagogique afin d'acquérir une vision globale de la formation délivrée et contribuer à ses évolutions dans le respect du cadre de l'enseignement supérieur
- Travailler en étroite collaboration avec les directions de programme et les services transverses pour être l'interlocuteur privilégié des étudiant.e.s dans le cadre de leur insertion professionnelle et apporter aux directions de programme une aide à la décision sur le suivi individuel de chaque étudiant.e dans le cadre de leur formation (conseils de classe, conseils disciplinaires, etc.)
Cette liste n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à réaliser des missions transverses permettant de contribuer à la performance du service.
Et si vous étiez LA personne qu'il nous faut ?
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC+5 en Management, RH et/ou Hôtellerie-Restauration, et vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans le coaching, la formation, le recrutement et/ou la gestion des talents.
Une expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur est un atout majeur et la connaissance de notre secteur et de ses enjeux est un plus.
Vous êtes amené(e) à travailler en collaboration avec des interlocuteurs multiples dans un environnement international, la maitrise de l'anglais (oral et écrit) est nécessaire.
Organisé(e), dynamique, proactif(ve) et empathique, vous avez un réel sens de l'écoute, une éthique irréprochable et appréciez le travail en équipe. Autonome dans vos missions, vous savez rendre compte à votre hiérarchie sur votre activité et vos priorités. La maîtrise du Pack Office et des outils digitaux RH est requise.
CDI à temps plein (37h/semaine répartis sur 5 jours) à pourvoir dès que possible - 1 RTT par mois, avantage en nature repas, mutuelle d'entreprise obligatoire, télétravail partiel possible, prix préférentiels dans les restaurants et hôtel du groupe - Rémunération brute annuelle à hauteur de 33-37k€

Mis en ligne : 29/01/2024 à 17:25