Offres d'emploi brut en net

Responsable administratif et financier( (H/F))

CNAM - France, 76 - ST ETIENNE DU ROUVRAY

Publié 5 months ago

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Expérience requise: Expérience exigée

Type de contrat: CDI - 35 H Travail en journée

Qualification: Cadre

Catégorie: Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Domaine: Achats / Comptabilité / Gestion

Rémunération Brut

Annuel: 40 300 à 40 366 Euros

Mensuel: 3 358 à 3 364 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 30 225 à 30 275 Euros

Mensuel: 2 519 à 2 523 Euros

Taux d'imposition par défault:
5.3% à 5.3%

Mensuel après imposition:
2 385 Euros à 2 389 Euros

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Le CNAM recherche son Responsable Administratif et Financier (H/F).
Les missions du poste :
Missions Transversales :
- Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité et
finance, administration, ressources humaines et système d'information.
- Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences.
- Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus.
- Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable,
Suivi comptable et financier:
- Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité
aux règles comptables légales et internes.
- Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels
de trésorerie, élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier,
assurer les relations avec les établissements bancaires.
- Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les
écarts mensuels, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
- Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et
de leur consolidation, aux déclarations fiscales.
- Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs. Établissement des comptes
annuels, établissement et suivis du budget, analyse budgétaire et contrôle de gestion, établissement d'un suivi d'un
tableau de bord avec le comparatif du budget, en relation avec le Cnam Paris
Coordination des tâches administratives
- Définir la politique RH, animer le dialogue avec les IRP (instances représentatives du personnel), en liaison avec son
hiérarchique.
- Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences,
contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe.
- Rédaction de procédures internes
Pilotage : conseil et appui technique
- Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction.
- Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques.
- Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les
processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles.
- Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne.

PROFIL RECHERCHÉ :

BAC+5 en sciences économiques ou en gestion, en études comptables ou encore en finance d'entreprise. DSCG :
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion.
Expérience en tant que cadre financier/comptable
Expérience en tant que responsable administratif et financier
Expérience dans le domaine de la formation
Compétences attendues :
- Finance d'entreprise
- Comptabilité analytique
- Contrôle de gestion
- Gestion budgétaire (comptes administratifs)
- Dispositions légales et réglementaires en vigueur
- Droit fiscal
- Droit des sociétés
- Obligations liées aux organismes de formation
Savoir-faire :
- Capacités managériale confirmées
- Calculs de rentabilité
- Compétences informatiques (excel)
Savoir-être :
- Bonne aptitude relationnelle
- Sens de l'organisation
- Capacité d'analyse sur divers sujets
- Esprit d'initiative
- Ecoute active
- Objectivité
- Exigence et contribution
- Exemplarité
- Capacité à gérer son temps et ses priorités

Mis en ligne : 11/02/2024 à 05:00