Offres d'emploi brut en net

Expérience requise: 12 mois

Type de contrat: SAI - 35H Travail le week-end

Qualification: Employé qualifié

Catégorie: Assistant(e) à la direction d'un établissement hôtelier

Domaine: Hôtellerie – Restauration / Tourisme / Animation

Rémunération Brut

Annuel: 23 460 à 24 000 Euros

Mensuel: 1 955 à 2 000 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 18 299 à 18 720 Euros

Mensuel: 1 525 à 1 560 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0%

Mensuel après imposition:
1 525 Euros à 1 560 Euros

Compétences

Travailler en équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision

Description du poste

2 Poste assistant / assistante à la direction établissement hôtelier sur établissements hôtelier 3* à Les Gets

A compter du 01 Juin 2024 au 11 Septembre 2024

Sous la responsabilité du directeur/trice d'hôtel

* Organiser, superviser et participer à l'ensemble des prestations hôtelières tant dans la prestation fournie aux clients que dans le management des équipes en étroite collaboration avec le directeur/trice d'hôtel.

* Contrôler l'état de maintenance de l'établissement et report des maintenances nécessaires au service maintenance pour intervention.

* Comme le directeur et par cascade les chefs de services vous serez le référent privilégié des clients dans le cas de litige.

* Expériences en service restauration et bar appréciées.

Clientèle à Majorité Anglo-saxonne, l'employé devra maitriser un Anglais courant et de ce fait, sera exigé. Après un premier contact ou retour de notre part à vos candidatures, un entretien plus spécifique sera assuré en Anglais.

Premier Pilier de nos valeurs, une excellence à être disponible, accueillir et répondre avec bienveillance aux demandes clients voir les anticiper feront partie prenante des objectifs attendus.

Polyvalence ponctuelle selon besoin :

* Aide au service en salle, petit déjeuner sous forme de buffet.

* Nettoyage et préparation des chambres et communs à l'arrivée soit le samedi soit le dimanche avec une recouche en milieu de séjour.

Conditions :

* Contrat relevant de la convention collective CHR

* 2 jours de congés non consécutifs sous forme de journée entière ou demi-journée avec l'assurance d'un jour entier par semaine.

* Nourri 1 fois jour sur base 22 jours par mois.

* Formation assurée aux postes, services de l'hôtel, attitude attendue et valeurs de l'entreprise comme garantie clients pendant 2 semaines avant la mise en place de l'hôtel ou chalet et son ouverture.

Poste non logé mais envisageable.

Mis en ligne : 17/02/2024 à 15:56