Offres d'emploi brut en net

Chargé(e) de Mission RH (H/F)

AER HOLDING - France, 28 - SENONCHES

Publié a month ago

Postuler maintenant

Expérience requise: 2 An(s)

Type de contrat: CDI - 35H Travail en journée

Qualification: Employé non qualifié

Catégorie: Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 25 000 à 28 000 Euros

Mensuel: 2 083 à 2 333 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 19 500 à 21 840 Euros

Mensuel: 1 625 à 1 820 Euros

Taux d'imposition par défault:
0.5% à 2.1%

Mensuel après imposition:
1 617 Euros à 1 782 Euros

Compétences

Faire preuve de rigueur et de précision
S'adapter aux changements
Travailler en équipe

Description du poste

Engagé dans une stratégie d'entreprise ambitieuse, EUROFEU est un groupe dynamique en forte croissance. Afin d'accompagner son évolution, le Département des Ressources Humaines recherche son(a) futur(e) Chargé(e) de mission RH pour venir en appui de la stratégie de digitalisation RH.

Intégré(e) au sein de l'équipe développement RH et après une période d'accompagnement à nos outils et processus, votre rôle consistera à participer à la mise en œuvre et au développement de la politique des Ressources Humaines du groupe, à travers les missions suivantes :

Gestion du digital RH :

- Structurer et déployer le SIRH (rédaction des processus, définition du cahier des charges, paramétrages et implémentation de données, déploiement de l'outil y compris communication et formation des utilisateurs)
- Concevoir les supports techniques et les modes opératoires liés au SIRH
- Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'outil (assistance et conseil utilisateur, résolution d'incidents, participation aux recettages de montées de version)
- Piloter les campagnes d'entretiens annuels, professionnels et de bilan à 6 ans dans le SIRH
- Lancer et suivre les formulaires d'intégration de nouveaux collaborateurs via le SIRH
- Concevoir et affecter les grilles de compétences par poste dans le SIRH
- Réaliser la synthèse des besoins en formation de la société et préparer la restitution post validation du plan de développement des compétences
- Gérer la plateforme d'assessment au niveau du groupe
- Concevoir les supports de formation socle à l'utilisation des différents outils RH

Gestion de projets RH :

- Co-piloter le comité évènementiel du groupe (organisation des actions annuelles, animation du réseau et des réunions, rédaction et diffusion des comptes rendus)
- Dans le cadre de la QVCT : organiser et préparer les commissions annuelles, participer à l'analyse d'enquêtes d'engagement des collaborateurs
- Contribuer à la mise en place d'un dispositif de tutorat au sein du groupe (rédaction du règlement intérieur, actions de communication et préparation des supports de formation interne.)
- Participer à la communication du Pôle et à la marque employeur du groupe

Contribuer ponctuellement aux autres activités du Pôle (recrutement, mission handicap.)

PROFIL RECHERCHE :

Issu(e) d'une formation supérieure dans un domaine administratif, de gestion d'entreprise ou RH, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur des activités polyvalentes en back-office.

Au-delà de vos compétences techniques, vous être reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, de méthode dans vos activités, et votre esprit d'analyse. Votre sens du service et votre aisance rédactionnelle seront autant d'atouts pour mener à bien vos missions.

Ce que nous vous proposons :

- Contrat : CDI à temps plein
- Lieu de travail : Senonches (28) - Permis B indispensable, site non desservi par les transports en commun
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Statut : Non cadre
- Régime horaire : 36h/semaine, horaires de journée du lundi au vendredi
- Rémunération fixe : 25-28 K€ brut annuel, en fonction de l'expérience candidat(e)
- Autres conditions d'emploi : Mutuelle/Prévoyance, Carte ticket restaurant, PC portable, 1 journée de télétravail possible/semaine

EUROFEU, c'est également :

Intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
Relever des challenges, faire preuve d'initiative et participer à des animations tout au long de l'année
Construire sa carrière et développer ses compétences

Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure, Rejoignez-nous et venez partager la flamme !
Engagé en faveur de l'égalité des chances, EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Mis en ligne : 22/04/2024 à 18:27