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ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

CTRE DEP SOINS ACCOMP EDUC VAL LOIRE - France, 41 - HERBAULT

Publié Il y a 4 semaines

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Expérience requise: 12 Mois

Type de contrat: CDD - 35H Travail en journée

Qualification: Employé qualifié

Catégorie: Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 23 136 à 23 160 Euros

Mensuel: 1 928 à 1 930 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 18 046 à 18 065 Euros

Mensuel: 1 504 à 1 505 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0%

Mensuel après imposition:
1 504 Euros à 1 505 Euros

Compétences

Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Description du poste

L'assistant Ressources Humaines réalise les activités de gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation et des procédures définies en interne.

L'assistant ressources humaines exerce des missions de différents niveaux : les unes sont spécifiques au Pôle Education Spécialisée et d'autres sont transverses et s'entendent pour l'ensemble des professionnels du CDSAE (Pôle Education Spécialisée et Pôle Adulte).

Missions spécifiques au Pôle Education Spécialisée:

-Rédiger les contrats, les renouvellements et les avenants éventuels et réaliser les formalités administratives qui découlent du recrutement (demande de casier judiciaire, déclaration URSSAF, profil AIRMES et Planiciel.)

-Saisir les absences dans le logiciel métier et dans le tableau de suivi et réaliser les demandes d'indemnités journalières pour les contractuels e

- Rédiger les décisions pour le jour de carence

- Accident du travail : Déclaration auprès de l'organisme compétent, demande d'indemnités journalières et inscription sur les tableaux de bord internes.

. Suivi des RDV infirmiers-médecine du travail

. Gestion des remboursements de frais de déplacement ponctuels des professionnels (hors formation)

. Suivi des plannings des professionnels sous responsabilité directe des directeurs et de certains cadres

Missions transversales Pôle Adulte/ Pôle Education Spécialisée :

. Gestion de la paye

. Gestion des avancements d'échelon et de grade

. Mise à jour du tableau de suivi des indemnités journalières, suivre et ordonnancer les recettes liées aux indemnités journalières dans le logiciel métier

***Il s'agit d'un poste pérenne ***

Mis en ligne : 23/04/2024 à 02:19