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Infirmier / Infirmière de médecine du travail (H/F)

CAISSE MSA ARDECHE DROME LOIRE - France, 26 - VALENCE

Publié Il y a 5 jours

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Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDI - 35H Horaires normaux

Qualification: Cadre

Catégorie: Infirmier / Infirmière de médecine du travail

Domaine: Santé

Rémunération Brut

Annuel: 26 767 à 26 767 Euros

Mensuel: 2 059 à 2 059 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 20 075 à 20 075 Euros

Mensuel: 1 544 à 1 544 Euros

Taux d'imposition par défault:
1.3% à 1.3%

Mensuel après imposition:
1 524 Euros à 1 524 Euros

Compétences

Travail en équipe

Description du poste

AFFECTATION : Service Santé et Sécurité au Travail - poste basé sur le site de Valence (26) - Secteur Intervention : Sud Drôme / Sud Ardèche

PRINCIPALES MISSIONS :

Réaliser les visites d'information et de prévention dans le respect du protocole écrit défini par le médecin du travail référent et les examens complémentaires et la biométrie
Donner des conseils individualisés à chaque salarié en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé
Rendre compte au médecin du travail référent de toutes les anomalies en lien avec le travail ou pouvant générer un handicap au travail et s'assurer qu'il bénéficie du suivi adapté
Mener des actions en milieu du travail sur délégation du médecin du travail référent
Assister sous autorisation du médecin du travail référent et en cas d'empêchement de ce dernier, aux instances représentatives du personnel tel que prévu par les textes et à d'autres réunions dans les entreprises
Assurer la gestion informatique des données relatives à l'état de santé et à la situation du travailleur
Participer à la tenue du dossier médical de santé au travail et initier son ouverture le cas échéant
De fréquents déplacements sont à prévoir dans le secteur Sud Drôme / Sud Ardèche.

Prise de fonction le : 11 avril 2022

Salaire : 2059 euros brut mensuel + 13ème mois + Tickets Restaurant

Il s'agit d'un emploi d'Infirmier ASS - niveau 5. Le coefficient de rémunération sera au minimum de 212 et sera déterminé en fonction des compétences et de l'expérience professionnelle du candidat retenu.

Les candidats devront impérativement adresser une lettre de motivation auprès du Service Ressources Humaines exposant leurs motivations par rapport à la fonction proposée et un curriculum vitae, au plus tard le 18/02/2022.

Mis en ligne : 14/01/2022 à 15:51