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Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines

VITALREST - France, 78 - ST GERMAIN EN LAYE

Publié Il y a 7 jours

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Expérience requise: 2 ans

Type de contrat: CDI - 35H Horaires normaux

Qualification: Agent de maîtrise

Catégorie: Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 26 000 à 27 950 Euros

Mensuel: 2 000 à 2 150 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 20 280 à 21 801 Euros

Mensuel: 1 560 à 1 677 Euros

Taux d'imposition par défault:
1.3% à 2.1%

Mensuel après imposition:
1 540 Euros à 1 642 Euros

Compétences

Capacité à fédérer
Sens de l'organisation
Rigueur

Description du poste

Raison d'Être

Sur un plan général, la Gestionnaire des Ressources Humaines apporte sa contribution au service RH sur un certain nombre de ses tâches en termes d'administration du personnel. Elle s'inscrit dans le cadre du plan stratégique de l'entreprise en ayant un rôle d'aide à l'optimisation de la gestion des ressources humaines, par un suivi optimal et un contrôle constant de leur bonne mise en œuvre.

Rôle au niveau de l'entreprise :

Rédaction et Garantie de la conformité des contrats et avenants
Rédaction de courriers inhérents à la vie du contrat du collaborateur (changement d'affectation- changement de missions, augmentation temps de travail, prime de responsabilité, procédures disciplinaires, réponses aux salariés ) - je simplifierai : avenants au contrat temporaires ou à durée indéterminée (suite mutations, nouvelles missions, augmentation du temps de travail ), courriers administratifs (suivi des périodes d'essai, mises en demeure, courriers en réponse aux demandes de congé sans solde, parental d'éducation
Gestion de la promotion interne via les plans de progrès
Médecine du travail (immatriculation nouveau site, inscription et radiation des salariés, planification et suivi des visites médicales et des recommandations, suivi des fiches d'entreprises, suivi et règlement des cotisations)
Un attrait pour la paie permettrait de lui confier l'établissement de quelques paies.
Participation à divers projets RH

Profil :

Niveau BAC + 3 en Ressources Humaines
2 ans d'expérience à minima
Connaissance en Droit Social - Droit du Travail
Rigueur
Sens du service
Polyvalence importante
Savoir anticiper
Capacités relationnelles
Écoute et aptitude au dialogueConnaissances en bureautique et informatique

Mis en ligne : 14/01/2022 à 16:22