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Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)

EHPAD Résidence Villa Victor Hugo - France, 71 - CHALON SUR SAONE

Publié Il y a 4 jours

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Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDD

Catégorie: Infirmier général / Infirmière générale

Domaine: Santé

Rémunération Brut

Annuel: 27 600 à 27 600 Euros

Mensuel: 2 300 à 2 300 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 21 528 à 21 528 Euros

Mensuel: 1 794 à 1 794 Euros

Taux d'imposition par défault:
2.1% à 2.1%

Mensuel après imposition:
1 756 Euros à 1 756 Euros

Description du poste

La Résidence Villa Victor Hugo est un EHPAD situé dans le centre de la ville du Creusot (Saône et Loire). L'établissement à taille humaine accueille 61 résidents. Il se trouve à 20 kms de Montceau les Mines, 25 kms d'Autun et 40 kms de Chalon sur Saône.

Nous recrutons actuellement une infirmière ou un infirmier pour compléter notre équipe de soins  en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents.
Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein) d'une psychologue et des IDE. 
Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre Idec est un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle.
Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement.
Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole.


POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :

CDD Temps plein
Rémunération à partir de 2 235 € + 206 € brut (SEGUR)
Reprise d'ancienneté possible - Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés
Chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise
Une bonne ambiance au sein des équipes vous attend.
Possibilité de prendre le repas sur place à 2,50 €.
Vous bénéficiez également d'une bonne intégration.



MISSIONS 


Etre capa­ble d'anti­ci­pa­tion (pré­voir les acti­vi­tés des autres per­son­nels soi­gnants, pré­voir les pério­des sans méde­cin)
Évaluer l'état de santé et le degré d'auto­no­mie de la per­sonne
Effectuer et for­ma­li­ser le diag­nos­tic infir­mier et déci­der de la réa­li­sa­tion des soins rele­vant de son ini­tia­tive
Réaliser les soins infir­miers et les acti­vi­tés thé­ra­peu­ti­ques adap­tés aux situa­tions en res­pec­tant les pro­to­co­les d'hygiène et les règles de bonnes pra­ti­ques
 Identifier les situa­tions d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adap­tées
 Créer une rela­tion de confiance avec le résident et son entou­rage
 Planifier et orga­ni­ser son temps et celui de ses col­la­bo­ra­teurs dans le cadre du tra­vail d'équipe
 Élaborer et uti­li­ser des pro­to­co­les de soins 
 Travailler en équipe inter­pro­fes­sion­nelle
 Analyser, syn­thé­ti­ser des infor­ma­tions per­met­tant la prise en charge de la per­sonne soi­gnée et la conti­nuité des soins

Mis en ligne : 14/05/2024 à 20:27