Offres d'emploi brut en net

Ingénieur projet / PMO (H/F)

DYMASCO - France, 69 - LYON 09

Publié Il y a 7 jours

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Expérience requise: 5 An(s)

Type de contrat: CDI - 39H Travail en journée

Qualification: Cadre

Catégorie: Project Management Officer - PMO

Domaine: Informatique / Télécommunication

Rémunération Brut

Annuel: 50 000 à 60 000 Euros

Mensuel: 4 167 à 5 000 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 37 500 à 45 000 Euros

Mensuel: 3 125 à 3 750 Euros

Taux d'imposition par défault:
9.9% à 11.9%

Mensuel après imposition:
2 816 Euros à 3 304 Euros

Description du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur projet / PMO pour mettre en place la practice PMO sur l'ensemble de nos projets France et international.
Les missions et responsabilités du poste seront les suivantes :

1. Mise en place de la practice PMO sur l'ensemble des projets
- 1ère priorité : Consolider le Plan Qualité en place et assurer la bonne exécution du pilotage de nos projets en conformité avec notre Plan Qualité
- Ajustement/mise en place des outils

2. Démarrage et exécution de la practice
- Diffusion de la culture et d'une mentalité de projet commune en informant, en communiquant et en formant les collaborateurs
- S'assurer de la bonne exécution de nos projets en conformité avec notre practice
- Collaboration avec nos responsables de compte, nos chefs de projets ainsi que nos directeurs projets

3. Développement de la practice
- Déploiement de la practice pour couvrir la gouvernance avec nos clients, établir du reporting standardisé et couvrir l'ensemble des activités projet

PROFIL
Le profil que nous recherchons aura les compétences et connaissances suivantes :
- Une expérience de 5 ans sur poste similaire serait fortement appréciée
- Maîtrise des différentes méthodologies projets et des outils de gestion de projets
- Certification ISTQB est un plus
- Être doté d'un très bon relationnel avec la volonté d'apporter une réelle valeur ajoutée
- Être reconnu pour son leadership et son esprit d'analyse
- Être polyvalent et curieux
- Parler couramment anglais

INFORMATIONS CONTRACTUELLES
L'accompagnement des collaborateurs est une priorité dès l'intégration puis tout au long du parcours via des formations et un dispositif de parrainage, référent et leader techniques.
Un accord de télétravail est en place pour respecter l'équilibre vie pro/perso.
Des évènements de team building, séminaires, ateliers sont mis en place tous les 3 mois pour consolider les interactions de l'équipe.

Nos avantages sociaux sont au de-là des minimums légaux :
- tickets restaurants à 10,80 euros
- mutuelle prise en charge à 60% et gratuite pour les enfants à charge
- prime vacances
- participation et/ou intéressement

Mis en ligne : 14/05/2024 à 18:10