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Développeur / Développeuse d'application (H/F)

DYMASCO - France, 69 - LYON 09

Publié Il y a 2 semaines

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Expérience requise: 3 An(s)

Type de contrat: CDI - 39H Travail en journée

Qualification: Cadre

Catégorie: Développeur / Développeuse d'application

Domaine: Informatique / Télécommunication

Rémunération Brut

Annuel: 34 000 à 38 000 Euros

Mensuel: 2 833 à 3 167 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 25 500 à 28 500 Euros

Mensuel: 2 125 à 2 375 Euros

Taux d'imposition par défault:
4.1% à 5.3%

Mensuel après imposition:
2 038 Euros à 2 249 Euros

Description du poste

Nous recherchons un(e) Développeur d'application pour renforcer notre équipe et participer à l'intégration, évolution, migration, déploiement et tierce maintenance applicative de projets industriels d'envergure à long terme pour nos clients français et internationaux..

Les missions et responsabilités du poste seront les suivantes :

- Elaborer la conception technique de la solution Delma Apriso,
- Rédiger et valider des spécifications techniques,
- Être responsable de l'ensemble de la documentation technique du projet,
- Fournir une expertise technique
- Guider et encadrer techniquement les consultants juniors,
- Réaliser le développement et le paramétrage de la solution MES conformément aux spécifications,
- Concevoir, construire et réaliser les tests avant livraison au client,
- Être responsable de la livraison de la solution au client.

Le profil que nous recherchons aura les compétences et connaissances suivantes :

- Expérience significative dans un poste similaire en informatique industrielle,
- Expérience de développement sur un des outils MES du marché (Delmia Apriso, Simatic IT, Wonderware, Coox ),
- Maîtrise des compétences suivantes : SQL, C#/.Net, HTML, CSS, Javascript, jQuery,
- Des compétences rédactionnelles confirmées pour la documentation technique

INFORMATIONS CONTRACTUELLES
L'accompagnement des collaborateurs est une priorité dès l'intégration puis tout au long du parcours via des formations et un dispositif de parrainage, référent et leader techniques.

Un accord de télétravail est en place pour respecter l'équilibre vie pro/perso.

Des évènements de team building, séminaires, ateliers sont mis en place tous les 3 mois pour consolider les interactions de l'équipe.

Nos avantages sociaux sont au de-là des minimums légaux :
- tickets restaurants à 10,80 euros
- mutuelle prise en charge à 60% et gratuite pour les enfants à charge
- prime vacances
- participation et/ou intéressement

Mis en ligne : 14/05/2024 à 18:08