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Chargé des Ressources Humaines (H/F)

ALTER EGO GROUPE - France, 974 - ST PAUL

Publié Il y a une semaine

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Expérience requise: 4 An(s)

Type de contrat: CDI - 35H Travail en journée

Qualification: Agent de maîtrise

Catégorie: Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 36 400 à 39 000 Euros

Mensuel: 2 800 à 3 000 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 28 392 à 30 420 Euros

Mensuel: 2 184 à 2 340 Euros

Taux d'imposition par défault:
4.1% à 5.3%

Mensuel après imposition:
2 094 Euros à 2 216 Euros

Compétences

Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Description du poste

Le groupe Alter Ego, recherche pour l'ensemble de ses partenaire de la Distribution, un.e Gestionnaire RH.

Au sein d'équipes dynamiques, vous êtes directement rattaché à le.la Responsable des Ressources Humaines soit en siège et/ou en magasin. Vous assurez les missions RH opérationnelles et êtes garant de la bonne application des procédures et de la législation, tout en veillant au bon climat social.
En ce sens, vos missions seront les suivantes :

- Suivi des échéances RH tels que les périodes d'essai, les visites médicales, etc.
- Créations des contrats de travail.
- Gestion des tickets restaurant à répartir sur différents établissements.
- Production et transmission mensuelle des rapports concernant les mouvements du personnel ainsi que les organigrammes.
- Contrôle et remonter mensuellement les variables de paies.
- Contrôle et validation des documents pour assurer la conformité aux réglementations et aux procédures.
- Assistance aux relais RH concernant le suivi du temps de travail sur le logiciel dédié et vérification de la cohérence des informations.
- Conseil et support aux managers pour toutes les questions liées à l'administration du personnel.
- Supervision de la transmission des tableaux de bord (heures de délégation, suivi des accidents du travail, intérim.).
- Déploiement d'une politique RH au sein sur le terrain, en multisite.
- Pilotage et co-animation des réunions des IRP aux côtés des managers.
- Pilotage de stratégies de recrutement.
- Contrôle de la mise à jour des affichages (plannings, affichages obligatoires, notes d'information.).

Profil :
Vous avez une expérience réussie sur un poste à dimension administrative et opérationnelle. Rigoureux.euse, vous vous démarquez par vos connaissances en droit du travail.
Dynamique et avec une bonne gestion du stress, vous disposez d'une maturité qui vous permet d'adopter la bonne posture RH en toute circonstance.

Merci de nous transmettre votre candidature par e-mail.

Mis en ligne : 15/05/2024 à 10:03