Offres d'emploi brut en net

Manager informatique (H/F)

ELIGERA - France, 13 - Marseille 14e Arrondissement

Publié Il y a une semaine

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Expérience requise: 5 An(s)

Type de contrat: CDI - 36H Travail en journée

Qualification: Cadre

Catégorie: Responsable de département informatique

Domaine: Informatique / Télécommunication

Rémunération Brut

Annuel: 33 420 à 33 420 Euros

Mensuel: 2 785 à 2 785 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 25 065 à 25 065 Euros

Mensuel: 2 089 à 2 089 Euros

Taux d'imposition par défault:
3.5% à 3.5%

Mensuel après imposition:
2 016 Euros à 2 016 Euros

Compétences

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe

Description du poste

Notre client :
La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône (CAF 13) joue un rôle essentiel dans le soutien aux familles, en offrant une gamme de prestations sociales pour améliorer leur quotidien. Engagée dans des actions de solidarité et d'accompagnement, la CAF 13 travaille en partenariat avec divers acteurs locaux pour promouvoir l'accès aux droits, le soutien familial, et l'inclusion sociale.
Le Service GSS est décomposé de 2 sous-services (Gestion Des Biens et Habilitations) et d'une mission spécifiquement dévolue au responsable de service (Sécurité du Système d'Information).
- Le service Gestion Des Biens (GDB) informatiques gère l'ensemble du parc informatique de la CAF 13. Le service doit procéder à l'installation, déplacement de matériels sur l'ensemble des sites.
- Le service Habilitations gère l'ensemble des habilitations, accès et droits au Système d'Information de la CAF 13 qui représentent le premier rempart de sécurité de l'organisme.
Le Responsable du Service GSS est également missionné par le Directeur Général de la CAF comme Manager de la Sécurité du Système d'Information. Il est responsable de la mise en place et du suivi de toutes les Bonnes Pratiques Informatique de la CAF 13.

Vos principales missions :
Le poste se divise en trois parties. Vous serez responsable de :

Partie MSSI :
Suivre et garantir la conformité des objectifs de contrôle interne de l'Organisme dans la composante SSI
Maintien des bonnes pratiques et des preuves associées du référentiel de contrôle interne du SI
Respect des chartes de sécurité du SI (utilisateur et administrateur)
Sensibiliser les utilisateurs sur les risques et les enjeux de la sécurité du SI
Organisation de formations et d'actions de promotion de la sécurité du SI
Animation de réunions de sensibilisation à la sécurité du SI pour l'ensemble du personnel de l'organisme (Direction, Managers, Agents)
Coordonner la sécurité au niveau local
Pilotage et/ou participation aux projets de sécurité de l'organisme
Suivi du plan d'actions SSI de l'organisme
Gestion et/ou suivi des incidents de sécurité du SI ; déclenchement des alertes
Porter l'expertise sécurité auprès de la Direction
Participation aux projets de l'organisme pour intégrer l'aspect sécurité du SI
Conseils et argumentaires permettant d'apporter une aide à la décision
Evaluation des risques locaux et propositions d'actions afin de compléter la mise en œuvre des procédures nationales relatives à la sécurité du SI
Animer le Comité de Pilotage SSI local
Soumission pour validation des habilitations et du plan d'actions SSI de l'organisme
Informations relatives à la sécurité du SI, aux non-conformités et aux incidents
Présentation de l'avancement des projets de sécurité du SI et de l'acquittement des bonnes pratiques

Partie Habilitation :
Gérer les habilitations informatiques du Système d'information et les droits d'accès.
Contribuer activement au paramétrage des modèles et règles de droits d'accès aux traitements/données, lors de la mise en oeuvre initiale des dispositifs, puis au fil de leurs évolutions et des changements.
Traiter les demandes de mise à jour de droits d'accès utilisateurs
Accompagner, conseiller et sensibiliser aux bonnes pratiques

Partie Gestion des Biens Informatiques :
Conseiller la direction de l'entreprise dans le cadre de l'élaboration du plan d'équipement informatique aux niveaux matériel et/ou logiciel.
Garantir la sécurité physique du matériel déployé
Définir et suivre la stratégie de gestion du cycle de vie du parc.
Proposer à la direction informatique les moyens logiciels et/ou matériels permettant d'optimiser les coûts la performance, et le pilotage de la gestion du parc
Contrôler le suivi de la gestion des stocks
Mettre en place et faire procéder à l'inventaire physique biannuel des biens informatiques
Mettre en place et contrôler le suivi du recyclage des matériels informatique

Mis en ligne : 15/05/2024 à 18:08