Offres d'emploi brut en net

Responsable RH (H/F)

Cash Flow Positif - France, 92 - MONTROUGE

Publié Il y a 5 jours

Postuler maintenant

Expérience requise: Expérience exigée de 1 An(s)

Type de contrat: CDD

Catégorie: Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 10 800 à 15 600 Euros

Mensuel: 900 à 1 300 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 8 424 à 12 168 Euros

Mensuel: 702 à 1 014 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0%

Mensuel après imposition:
702 Euros à 1 014 Euros

Description du poste

Dans le cadre du développement de Cash Flow Positif, nous recherchons un(e) Responsable de Ressources Humaines (H/F) en apprentissage rattaché(e) directement à la direction qui managera une équipe de 3 à personnes sur un ensemble de missions, à la fois riches et variées :
* Recrutement : Publication des offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement, screening, sélection des candidatures, organisation des interviews des candidats avec les différents interlocuteurs,
* Gestion des onbording et offboarding: collecte et gestion des documents des nouveaux entrants et réalisation des formalités administratives (contrat de travail, DPAE, Mutuelle, Prévoyance etc.) ainsi que la préparation des documents de fin de contrat.
* Gestion de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et de leur suivi,
* Mise en place de différents leviers permettant de stimuler l'environnement de travail,
* Contrôle des bulletins, cloture des fiches de paie et paiement des salaires,
* Répondre aux différentes demandes des collaborateurs et rappel des obligations légales,
* Rédaction de courriers administratifs divers,
* Participation à l'évolution des processus de gestion RH via la création de tableaux de bord et proposer des améliorations,
* Organisation des formations,
* Gestion des conflits,
* Organisation de salons de recrutement et recherche de nouveaux canaux de recrutement,
* Création de livret d'accueil pour les nouveaux collaborateurs.
Avec la croissance de la start-up, les missions seront amenées à évoluer.
* Etre actuellement dans une école de commerce ou école spécialisée en "Ressources Humaines"
* Niveau Bac+3 à Bac+5
* Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale, être dynamique et organisé(e) ;
* Être capable de gérer les priorités, de s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence ;
* Être polyvalent(e), proactif(-ve), autonome et avoir un réel sens du service ;
* Avoir un fort intérêt pour l'univers entrepreneurial ;
* Etre dynamique et positive

Mis en ligne : 16/05/2024 à 23:51