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GESTIONNAIRE ACTION SOCIALE H/F - CDD 6 MOIS (H/F)

C.R.P.C.E.N. - France, 75 - PARIS 08

Publié a month ago

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Expérience requise: 2 An(s)

Type de contrat: CDD - 35H50 Travail en journée

Qualification: Employé qualifié

Catégorie: Gestionnaire de prestations sociales

Domaine: Banque / Assurance

Rémunération Brut

Annuel: 25 326 à 25 326 Euros

Mensuel: 1 809 à 1 809 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 19 754 à 19 754 Euros

Mensuel: 1 411 à 1 411 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0%

Mensuel après imposition:
1 411 Euros à 1 411 Euros

Compétences

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Avoir le sens du service
Faire preuve de rigueur et de précision

Description du poste

Vos missions

Au sein du service Action Sanitaire et Sociale, vous devrez :
- Préparer et instruire les dossiers soumis en commissions d'action sociale ;
- Préparer les renouvellements automatiques d'aide-ménagère et des rejets de dossiers CAS,
- Traiter les factures des prestations sociales des aides à domicile
- Préparer et instruire les aides périodiques
- Assurer des activités de classement, photocopies et archivage.


Votre profil

De formation de niveau bac à bac+2, ou expérience professionnelle équivalente,
- Doté(e) d'un bon relationnel, rigoureux (se), réactif (ve), et autonome,
-,Ayant un grand sens du service.


Informations complémentaires

-, Le poste est à pourvoir à compter du 01/09/2024, et pour une durée de 6 mois
- Rémunération : 1808,10 euros bruts mensuels (niveau 3 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale)
- ,Durée hebdomadaire de travail : 35 H 50. Horaires variables.
- Lieu de travail : 5 bis rue de Madrid - 75008 PARIS.
- Des tests écrits pourront être organisés
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN.


Les + de ce poste

Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine.
Nous avons à cœur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail.
Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d'intégration individualisé.

- Indemnités supplémentaires : salaire annuel payé sur 14 mois, au prorata du temps de présence (un demi-mois de salaire supplémentaire perçu au mois de septembre)
- Flexibilité : horaires variables et télétravail possible
- Restaurant d'entreprise avec tarification avantageuse
- Prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l'employeur et le CSE).
- Cadre de travail agréable (mesures déployées pour améliorer la qualité de vie au travail et la conciliation vie professionnelle et vie privée/ respect du droit à la déconnexion)

Mis en ligne : 05/06/2024 à 12:34