Offres d'emploi brut en net

Aide soignant F/H

SYNERGIE CARE - France, 49 - Angers

Publié a month ago

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Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDI - 35H

Qualification: Employé qualifié

Catégorie: Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie

Domaine: Santé

Rémunération Brut

Annuel: 21 204 à 25 000 Euros

Mensuel: 1 767 à 2 083 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 16 539 à 19 500 Euros

Mensuel: 1 378 à 1 625 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0.5%

Mensuel après imposition:
1 378 Euros à 1 617 Euros

Description du poste

Synergie Care recherche pour l'un de ses clients, un établissement de gérontologie basé sur Angers, des aides soignants(es) diplômés(es) d'état, F/H.
Poste en CDI.Dans le cadre votre mission, vous veillerez au bien-être et au confort des résidents (aide au lever, à la toilette, à l'habillage, au coucher), à l'état général des résidents et informerez l'infirmier(ière) de l'évolution.
Vous participerez à la distribution des médicaments auprès des résidents et leur apporterez le repas en chambre et/ou en salle à manger.
Vous accompagnerez les résidents dans les activités et/ou animations et dans les sorties (jardin..).

Vous devez être titulaire du diplôme Aide-soignant pour prétendre à ce poste.

Le poste est un contrat CDI avec une possibilité d'adapter votre temps de travail (plein ou partiel). Des horaires de matin, après-midi ou coupés sont effectués sur la structure.
Vous bénéficierez des avantages sociaux suivants :
Mutuelle semi-familiale (salarié + enfants) : tarif unique de 31.92 EUR prélevé sur le salaire,
Indemnité de Ségur 1 : 238 EUR brut pour un temps plein,
Indemnité de Ségur 2 : 18.20EUR brut pour un temps plein,
CSE (tarif préférentiel sorties culturelles, vacances, activités sportives, chèques cadeaux, chèques vacances etc...),
Reprise d'ancienneté à hauteur de 30 % (possibilité de voir avec la Direction au cas par cas selon le profil),
Prime fidélité (uniquement pour les CDI)
Indemnité kilométrique si trajet en vélo (0.25 cts du KM plafonné à 250 EUR par an maximum),
Pas de carence sur le premier arrêt maladie de l'année (plus d'un an d'ancienneté),
Subrogation de paiement (plus d'un an d'ancienneté) (maladie, accident du travail etc... à l'exception du temps partiel thérapeutique),
Gratification de la médaille du travail (uniquement pour les CDI) Réconforter les résidents- Utiliser les équipements pour la manipulation du résident (lit médicalisé, lève malade, verticalisateur, rails plafonniers...) - Assurer une intervention personnalisée à chaque personne - Alerter les autorités compétentes en cas de maltraitance - Désinfecter et décontaminer un équipement - Identifier les signes et le degré de la douleur - Désinfecter les chambres des résidents et refaire les lits - Règles d'hygiène et d'asepsie

Mis en ligne : 21/06/2024 à 13:02