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Directeur de la MFR Le Grand Mas H/F

MFR LE GRAND MAS - France, 30 - UZES

Publié Il y a 4 semaines

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Expérience requise: 2 An(s) - Direction ou Adjoint de direction

Type de contrat: CDI - 35H

Qualification: Cadre

Catégorie: Directeur(trice) lycée d'enseignement professionnel agricole

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 41 000 à 41 000 Euros

Mensuel: 3 417 à 3 417 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 30 750 à 30 750 Euros

Mensuel: 2 563 à 2 563 Euros

Taux d'imposition par défault:
5.3% à 5.3%

Mensuel après imposition:
2 427 Euros à 2 427 Euros

Compétences

Prendre des initiatives et être force de proposition
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Description du poste

La MFR Le Grand Mas d'Uzès (Réseau Maison Familiale Rurale) recrute son futur Directeur H/F. Pose libre au 19/08/2024 mais un tuilage est privilégié. Niveau 7 et une expérience de direction ou d'adjoint de direction souhaitable.

Vos missions :
Le directeur propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage les dispositifs et action de la MFR. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs du réseau. Il travaille en étroite collaboration avec le Conseil d'Administration et en lien avec le Président, ainsi qu'avec les MFR du Réseau MFR Occitanie-Méditerranée.
Il est Responsable de la dynamique associative.
Il est responsable de la mise en œuvre d'une formation par alternance
Il est responsable du maintien et du renforcement des relations extérieures
Il est responsable de la gestion administrative et financière et animation et gestion de l'équipe.

Savoir faire :
- Capacité à manager : personne à l'écoute mais respect du cadre et fermeté, capitaine d'équipe. Continuer à fédérer et œuvrer pour une cohésion.
- Capacité à faire vivre l'association : Connaître la place et le rôle de chacun et poursuivre la dynamique entreprise avec le bureau et le CA. Garder les valeurs MFR : travailler ensemble, penser collectif, en réseau, l'élève au cœur de la formation, donner sa chance à chacun.
- Capacité à veiller à un encadrement éducatif : Faire respecter un cadre auprès des apprenants, sur l'ensemble de la MFR. Rester à l'écoute de chacun. Avoir une main de fer dans un gant de velours.
- Capacité à avoir de bonnes aptitudes relationnelles pour aller à la rencontre des partenaires extérieurs de la MFR. Avoir un bon relationnel et s'impliquer dans le territoire.
- Maîtriser la démarche qualité et capacité à gérer la formation continue
- Rigueur administrative
- Prioriser les besoins et les urgences dans une superbe bâtisse à rénover : poursuivre la dynamique de travaux, gestion des dossiers, suivi des travaux.

Le Conseil d'Administration est composé d'environ 12 personnes très investies. La MFR emploie 32 salariés (formateurs, personnel administratif, personnel de vie résidentielle, AVS) et a externalisé certaines fonctions (cuisine - entretien des locaux).

Adresser Lettre de Motivation et CV par mail à thierry.gaubiac@mfr.asso.fr
Renseignements complémentaires au 04 66 04 77 38
Entretiens de recrutement envisagés du 11 au 17 juillet 2024.

Mis en ligne : 21/06/2024 à 13:19