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Conseiller en Insertion Professionelle dispositif ITI - CDD (H/F)

COS CRPF NANTEAU - France, 77 - NANTEAU SUR LUNAIN

Publié Il y a 4 semaines

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Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDD - 37H30

Qualification: Employé qualifié

Catégorie: Conseiller / Conseillère à l'emploi

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 31 356 à 31 356 Euros

Mensuel: 2 613 à 2 613 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 24 458 à 24 458 Euros

Mensuel: 2 038 à 2 038 Euros

Taux d'imposition par défault:
3.5% à 3.5%

Mensuel après imposition:
1 967 Euros à 1 967 Euros

Compétences

Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Description du poste

Établissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle.

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MISSIONS
Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un Conseiller en insertion professionnelle (H/F) pour notre dispositif d'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Rattaché(e) à une équipe de conseillers en insertion professionnelle et sous la responsabilité de la Responsable coordinatrice, vos missions seront notamment :
- Assurer un accompagnement individuel du bénéficiaire (diagnostic global de sa situation personnelle, sociale et professionnelle, expertise sociale, projet de reclassement professionnel en lien avec les réalités du marché de l'emploi ) ;
- Définir avec lui les solutions répondant aux problèmes repérés et construire ensemble son parcours d'insertion ;
- Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi et de stage, simulations d'entretiens, méthodes de recherche d'informations ) et effectuer des revues de presse (collecte des offres d'emploi notamment) ;
- Assurer la traçabilité des parcours en remplissant les documents de suivi (dossier individuel, synthèse de fin d'accompagnement, suivi pédagogique ) ;
- Accompagner le bénéficiaire sur son poste de travail, en lien avec son employeur et son environnement professionnel si nécessaire, afin d'aider à sécuriser son parcours professionnel ;
- S'appuyer des relais et des institutions ;
- Participer aux rencontres partenariales ;
- Réaliser le suivi et le reporting de votre activité.

Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience.
Des déplacements sont à prévoir dans un rayon de 40km de Nanteau.

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PROFIL
De formation idéalement post-baccalauréat, vos qualités rédactionnelles sont excellentes, vous êtes réactif, habile dans la communication quelle qu'elle soit et vous appréciez de travailler en équipe.
Vous avez une connaissance du dispositif RSA Départemental.
Vous possédez une solide expérience dans l'accompagnement professionnel. Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi et êtes en capacité d'animer un réseau d'entreprises.

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NOS ATOUTS
- Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
- 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
- Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
- Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89)
- Une restauration d'entreprise à moins de 3euros par repas
- Un environnement de travail au coeur de la nature avec un parc de 23 hectares
- Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
- Un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements non accessibles en transport en commun
- Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
- Un plan de développement des compétences conséquent
- Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute

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PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un échange avec l'équipe RH
- Un entretien avec la Responsable coordinatrice

Mis en ligne : 21/06/2024 à 11:56