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Aide animateur.trice petite enfance (H/F)

TOUT PETITS DU CANTON DE ST MARTORY - France, 31 - ST MARTORY

Publié Il y a 4 semaines

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Expérience requise: 6 Mois

Type de contrat: CDD - temps partiel

Qualification: Employé non qualifié

Catégorie: Animateur / Animatrice petite enfance

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 22 980 à 22 980 Euros

Mensuel: 1 915 à 1 915 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 17 924 à 17 924 Euros

Mensuel: 1 494 à 1 494 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0%

Mensuel après imposition:
1 494 Euros à 1 494 Euros

Compétences

Faire preuve de créativité, d'inventivité
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Description du poste

Nous recherchons un.e Aide Animateur.trice Petite Enfance en CDD à temps partiel (34h30 hebdomadaires) pour notre crèche au sud de Toulouse, aux pieds des Pyrénées.

Le contrat est proposé dans le cadre d'un remplacement (éventuellement renouvelable)

Au sein d'une crèche associative de 30 berceaux située à Saint-Martory (31), sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour missions :

- Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance et de sécurité
- Intervenir en soutien des éducatrices et des auxiliaires auprès des enfants
- Aider au repas
- Contribuer à l'éveil et au bien-être des enfants
- Appliquer les règles d'hygiène particulières aux structures de la petite enfance

Votre profil :
Des aptitudes relationnelles et une connaissance du développement de l'enfant sont nécessaires pour ce poste.
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP AEPE.
Une expérience au sein d'une crèche est vivement souhaitée.

Votre cadre de travail :
Sous la responsabilité de la directrice, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 14 professionnelles de la petite enfance.
La crèche accueille les enfants de 7h30 à 18h30 au sein de locaux spacieux avec espace Snoezelen et un grand jardin extérieur !
De nombreux ateliers rythment le quotidien de la crèche cette année : cuisine, éveil musical, potager, yoga, massages.

Prise de poste : dès que possible.

Politique sociale et salariale :
Rémunération selon grille CCN ALISFA.
8 jours de congés conventionnels supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 60% pour le salarié et 10% pour les enfants
Réunion d'équipe mensuelle
Politique de formation active

Si vous avez envie de rejoindre notre équipe, envoyer votre CV et lettre de motivation

Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

Mis en ligne : 21/06/2024 à 11:52