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TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE (H/F)

CASP - France, 75 - PARIS 10

Publié Il y a 4 semaines

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Expérience requise: 2 An(s)

Type de contrat: CDD - 35H

Qualification: Technicien

Catégorie: Technicien/Technicienne Intervention Sociale et Familiale

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 24 000 à 24 000 Euros

Mensuel: 2 000 à 2 000 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 18 720 à 18 720 Euros

Mensuel: 1 560 à 1 560 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0%

Mensuel après imposition:
1 560 Euros à 1 560 Euros

Compétences

Prendre des initiatives et être force de proposition
Travailler en équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Description du poste

Le CASP recrute :
Technicien de l'Intervention Sociale - H/F

Réf de l'offre : TIS/CAFDA/20022024


Contrat : CDD du 1/07/24 au 31/12/24
Lieu d'intervention : CAFDA - 184A rue du Faubourg Saint-Denis - 75010 Paris - Asile et Veille Sociale - CAFDA / Plateforme Hôtelière


Le pôle hôtelier CAFDA est un service de la SPADA 75, plateforme pour famille en demande d'asile. Nous sommes en lien avec le Samu social pour trouver des solutions d'hébergement en hôtel sur l'ensemble de l'Ile de France. Nous accompagnons les familles sur le savoir habiter en hôtel, les questions de parentalité et la prévention des violences conjugales. Les travailleurs sociaux interviennent auprès des familles par le biais de permanence, d'entretien individuels et d'actions collectives.

Missions principales :

Dans ce cadre, il est en charge de :

- Gestion de la vie des familles en hôtel (prise en compte des besoins et des demandes des familles, signalement des hôteliers, rappel des règles de cohabitation, rappel sur des questions de parentalité) ;
- Assurer le lien avec le Samu social et traiter les problématiques des familles hébergées ;
- Recevoir les familles hébergées en permanence et /ou en entretien individuel
- Déterminer les besoins des familles et les orienter vers des partenaires associatifs dédiés ;
- Etre référent thématique sur la question du savoir habiter et/ou de la parentalité (centraliser des informations, monter des actions collectives, développer un réseau partenarial) ;
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des services de la CAFDA (Pôle accueil et domiciliation, social et juridique, santé etc) ;
- Accompagnement à la sortie du dispositif des familles déboutées de leur procédure de demande d'asile ;
- Evaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies.



Profil :

- Etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 - OBLIGATOIREMENT dans le domaine du social ;
- Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion ;
- Dynamisme et esprit d'initiative ;
- Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Maîtrise de l'anglais ;
- Maîtrise des outils informatiques.


Rémunération :

- Coef 440 + 10 de la CCN51 (à partir de 24K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
- Prime décentralisée (3%) ;
- Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.


Avantages :

- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique ) de 110€/an.

Mis en ligne : 21/06/2024 à 11:44