Offres d'emploi brut en net

Un chargé de commercialisation en logement social (H/F)

EST METROPOLE HABITAT - France, 69 - Saint-Priest

Publié Il y a une semaine

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Expérience requise: 2 An(s)

Type de contrat: CDD - 35H

Qualification: Employé qualifié

Catégorie: Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier

Domaine: Immobilier

Rémunération Brut

Annuel: 27 651 à 27 651 Euros

Mensuel: 2 127 à 2 127 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 21 568 à 21 568 Euros

Mensuel: 1 659 à 1 659 Euros

Taux d'imposition par défault:
1.3% à 1.3%

Mensuel après imposition:
1 637 Euros à 1 637 Euros

Compétences

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Description du poste

Dans le cadre d'un long congé maternité nous recrutons : Un Chargé d ecommercialisation en logement social (H/F)
Poste en CDD, à temps complet, à pourvoir immédiatement, jusqu'à janvier 2025. Poste situé au 22 avenue Maréchal LECLERC, 69 800 Saint Priest

Vos missions :

L'attribution des logements répond à des enjeux majeurs pour un bailleur : veiller aux équilibres d'occupation sociale et répondre aux objectifs économiques par la réduction de la vacance et des délais de relocation.

Rattaché(e) à un Adjoint à la Directrice de Territoire, vous être l'interlocuteur(trice) des demandeurs de logement sociaux et mettez en œuvre les techniques et procédures d'attribution des logements.

A ce titre :

Vous planifiez la date de relocation du logement dès la réception de la dédite des précédents locataires en lien avec la personne en charge des travaux de relocation.

Vous réalisez le rapprochement "offre-demande" pour extraire la liste des demandes qui se rapprochent le plus des caractéristiques du logement à louer.

Vous analysez et instruisez les dossiers : valider la persistance de la demande, rencontrer les prospects, obtenir et contrôler les pièces administratives selon la règlementation, analyser les plafonds de ressources, réaliser des simulations APL, travailler en lien avec les réservataires de logements (Métropole, Préfecture, Action logement , .


Préparez et assurez la présentation de dossiers en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation de Logements (tous les 15 jours, plusieurs logements à relouer et la présentation de 3 candidats minimum par logement) : précision des informations données, présentation objective et factuelle des dossiers. A l'issue de la CALEOL vous assurez la mise en œuvre des décisions (contacts avec tous les prospects présentés) et préparez le transfert du dossier au Gestionnaire Locatif et Social pour la signature du bail et l'entrée dans le logement.

Votre travail s'inscrit dans une relation positive et professionnelle avec les demandeurs de logements, vous êtes responsable de la qualité d'accueil, de l'exactitude des informations fournies et de la pertinence de la solution logement apportée aux besoins exprimés, avec les réservataires de logements, au sein du pôle attribution de l'agence composée de 3 personnes.

Votre profil :

Titulaire d'un diplôme en management du logement social ou en profession immobilière, vous avez déjà eu une expérience réussie sur un poste similaire.

Votre aisance relationnelle vous permettra de travailler facilement en équipe et de communiquer avec vos interlocuteurs (demandeurs de logements, partenaires institutionnels, locataires, .) tout en émettant des devoirs de réserve et de confidentialité sur les dossiers traités.

Vous savez également prendre du recul face à des situations socialement compliquées.

L'agilité dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable, la connaissance du logement social et du logiciel IKOS seront un plus.

Votre candidature :

Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c'est travailler au sein d'un collectif bienveillant.

Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :

Une rémunération attractive située entre 27k€ et 29k€ brut annuel puis évolutive
29 jours de congés payés
Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
Des tickets restaurant à 9.20€ pris en charge à hauteur de 60%
Une prime annuelle sur objectif
Un accord d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
Une Mutuelle d'entreprise et une prévoyance
Un plan d'épargne retraite
Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances.
Un environnement de travail dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique

Mis en ligne : 05/07/2024 à 19:31