Offres d'emploi brut en net

Electromécanicien (H/F)

MANPOWER FRANCE - France, 52 - Rachecourt-sur-Marne

Publié Il y a 2 semaines

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Expérience requise: 5 An(s)

Type de contrat: CDI - 35H

Qualification: Ouvrier spécialisé

Catégorie: Électromécanicien(ne) d'équipements industriels

Domaine: Installation / Maintenance

Rémunération Brut

Annuel: 35 000 à 40 000 Euros

Mensuel: 2 917 à 3 333 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 27 300 à 31 200 Euros

Mensuel: 2 275 à 2 600 Euros

Taux d'imposition par défault:
5.3% à 5.3%

Mensuel après imposition:
2 154 Euros à 2 462 Euros

Description du poste

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electromécanicien (H/F)


Charger de consignation électrique, arrêts et fluides Assurer le dépannage des installations
Assurer la maintenance des installations (curative, préventive, améliorative et automatisme... )
Identifier l'origine d'un dysfonctionnement, d'une panne et déterminer les solutions techniques et effectuer l'analyse Renseigner les supports de reporting
Transmettre les consignes à la relève
Peut être amené à former des collaborateurs à son poste"
Maintenance élec, méca, hydraulique, pneumatique et sur automatisme
Poste en 3x8 : 4h 12h 12H 20H 20H 4H


au min 5 ans d'expérience
pas de jeune diplômé car ils en ont recruté 3 l'an passé, il faut des profils mentors pour les jeunes
CACES R484 Cat.1 (Pont roulant)
CACES R489 Cat.3 (Chariot élévateur) - facultatif
Autorisation (Pont cabine)
Consignation arrêts et fluides
Habilitation électrique B2V BR BC H0
Travail en hauteur
CACES R486 Cat 3B (nacelle) - facultatif
Compétence en soudure un

Entre 35K et 40K / an avec les primes
- Accord 35H : 18 RTT par année pleine
- Conditions salariales : augmentations générales régulières, enveloppe de revalorisation salariales individuelles
- Primes annuelles : prime de vacances (1550), 13ème mois, prime Saint Eloi, prime absenteisme
- Indemnité kilométrique journalière
- Intéressement / Participation
- Vêtements de travail (et EPI) mis à disposition et lavés par l'entreprise
- Participation à la mutuelle groupe (65% employeur)
- Œuvres sociales du CSE
- Budget investissement et QVT chaque année pour améliorer le bien-être des salariés

Mis en ligne : 08/07/2024 à 16:13