Offres d'emploi brut en net

Contrôleur de Gestion (h/f)

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS - France, 86 - Ingrandes

Publié Il y a 2 jours

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Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDI - 35H

Qualification: Cadre

Catégorie: Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Domaine: Achats / Comptabilité / Gestion

Rémunération Brut

Annuel: 50 000 à 55 000 Euros

Mensuel: 4 167 à 4 583 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 37 500 à 41 250 Euros

Mensuel: 3 125 à 3 438 Euros

Taux d'imposition par défault:
9.9% à 9.9%

Mensuel après imposition:
2 816 Euros à 3 097 Euros

Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Industriel, un(e) Contrôleur de Gestion Sociale H/F en CDI, poste basé Nord Vienne (86)

En tant que Contrôleur/euse de Gestion Sociale rattaché a la Finance Vos missions seront :

1. Pilotage des frais de personnel :

o Calculer et suivre les frais de personnel dont la masse salariale, l'intérim, les freelances et management de transition pour garantir leur alignement au budget notamment par la production de :
- Budget à construire en mesurant et anticipant les impacts financiers liés aux évolutions législatives et réglementaires, aux orientations stratégiques en matière de politique RH
- Forecasts périodiques à établir en analysant les écarts au budget et les prévisionnels d'activité
- Calcul des provisions bonus, 13ème mois & primes exceptionnelles etc.,

O Proposer puis mettre en place des reportings dédiés par activité à fréquence définie et en partager l'analyse avec les directions opérationnelles.

O Consolider mensuellement l'analyse du payroll à partir des extractions de paie, de son intégration comptable et des éléments externes, en partager l'analyse avec l'équipe contrôle de gestion ainsi qu'avec les HRBP.

2. Reporting RH

o Proposer puis mettre en place les reportings RH mensuels pertinents pour le suivi de l'activité et en partager l'analyse avec les directions opérationnelles et les HRBP :
- Dashboard global
- Effectifs
- Absentéisme
- Turnover

3. Reporting social

o Garantir le reporting social conforme aux obligations réglementaires et dans les délais fixés dans le calendrier social :
- Bilan social annuel
- Index Egalité Femmes/Hommes
- Préparation de la Négociation Annuelle Obligatoire

o Participer aux reportings liés à notre statut de Société à mission :
- DPEF
- Rapport de mission
- Feuille de route et reporting groupe


Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Jean-eric GALLET, cabinet LHH Poitiers

Vous êtes de Formation supérieure Bac+5 en Finances/ Contrôle de Gestion, avec idéalement une spécialisation en Gestion Sociale.
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Minimum 3/5 ans d'expérience professionnelle sur un poste de contrôle de gestion où vous avez pu appréhender le mécanisme de construction et pilotage de budget de masse salariale notamment.
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Une expérience en paie serait un plus pour mieux comprendre les chiffres et savoir analyser les éléments provenant du système de paie et les mettre en relation avec la comptabilité générale et analytique.
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Vous avez un niveau Excel avancé et un anglais minimum.

Mis en ligne : 11/07/2024 à 14:46