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Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage - MOA (H/F)

LEADER UNDERWRITING - France, 78 - EPONE

Publié Il y a 7 jours

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Expérience requise: 3 An(s)

Type de contrat: CDI - 39H

Qualification: Cadre

Catégorie: Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage - MOA syst. d'information

Domaine: Informatique / Télécommunication

Rémunération Brut

Annuel: 45 000 à 45 000 Euros

Mensuel: 3 750 à 3 750 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 33 750 à 33 750 Euros

Mensuel: 2 813 à 2 813 Euros

Taux d'imposition par défault:
7.5% à 7.5%

Mensuel après imposition:
2 602 Euros à 2 602 Euros

Compétences

Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité
Prendre des initiatives et être force de proposition

Description du poste

Vous évoluerez au sein d'une équipe récemment constituée de 2 personnes, rattaché au Responsable de la Transformation MOA du groupe. En tant que Chef de projets MOA, vous contribuerez à différents projets de transformation du Groupe et jouerez un rôle clef dans la facilitation des échanges entre les métiers et l'IT.
Cadrage et conception projet.
Recueillir, prioriser les besoins fonctionnels des métiers, et être force de proposition sur les solutions envisageables.
Adopter et mettre en place la méthodologie adaptée (Agile, cycle en V)
Organiser et animer les ateliers de co-construction avec l'ensemble des parties prenantes, internes ou externes
Formaliser les besoins métiers (expression des besoins, spécifications, backlogs et user stories), pour structurer les échanges avec la DSI
Rédiger la documentation projet (documents de cadrage, processus, supports d'animation, comptes-rendus de réunions.)
Préparer, contribuer aux tests fonctionnels et recettes métiers

Coordination projet
Coordonner le déroulement, l'avancement des projets mis en œuvre et la bonne tenue des objectifs relatifs aux coûts, qualité et délais
Organiser les instances de suivi et de pilotage des livraisons
Suivre et organiser les livraisons et tests avec les équipes IT
Organiser et animer les points de rencontre avec les métiers pour la collecte des feedbacks, en s'assurant de leur prise en compte

Accompagnement au changement :
Organiser et mettre en place les actions d'accompagnement, de formation et de communication
Organiser et animer un réseau de relais et d'ambassadeurs au sein des équipes métiers
Concevoir la documentation d'accompagnement au changement : processus cibles, modes opératoires, FAQ, guides utilisateurs.
Organiser et participer à la formation et la montée en compétences des équipes métiers ou supports leur permettant d'adopter les nouveaux usages et répondre aux sollicitations
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Paris et Boulogne sur Mer.

Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr

Mis en ligne : 11/07/2024 à 13:05