Offres d'emploi brut en net

Conductrice / Conducteur SPL - Ampliroll (H/F)

LE GOFF - BREHALAISE DE TRANSPORTS - France, 50 - VALOGNES

Publié Il y a 2 semaines

Postuler maintenant

Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDI - 35H

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Catégorie: Conducteur routier régional / Conductrice routière régionale

Domaine: Transport / Logistique

Rémunération Brut

Annuel: 23 660 à 23 660 Euros

Mensuel: 1 972 à 1 972 Euros

Horaire: 13 à 13 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 18 455 à 18 455 Euros

Mensuel: 1 538 à 1 538 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0%

Mensuel après imposition:
1 538 Euros à 1 538 Euros

Description du poste

Afin d'accompagner sa forte croissance, l'entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d'un(e) CONDUCTRICE - CONDUCTEUR SPL.

* Au départ de Valognes (50) ou de ses alentours ;
* Vous êtes en charge du ramassage de caissons en benne en régional en camion remorque ;
* Vous réalisez le suivi du chargement et du déchargement du camion en respectant les protocoles de sécurité ;
* Vous amenés à intervenir auprès des déchèteries et des industriels ;
* Vous êtes amenés à poser les filets sur les caissons ;
* Vous vous assurez du bon fonctionnement et de l'entretien de votre véhicule ;
* Vous êtes amenés à vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport.

Courte distance (vous êtes amenés à réaliser des retours en journalier).

Rémunération : Taux horaire selon expérience + Prime Ampliroll.

Nous offrons à nos conducteurs :

* Une relation sur du long terme ;
* Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ;
* Des formations en interne.

* Vous disposez idéalement d'une première expérience sur ce type de poste ;
* Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR ;
* Vous êtes soigneux(se), rigoureux(se), responsable et dynamique ;
* Vous agissez dans le respect des procédures internes de l'entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers.


Notre processus de recrutement :

* Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
* Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
* Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
* Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
* Etape 4 : décision collégiale et finale ;
* En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe.

* Prenez la route à nos côtes !
* Rejoignez-nous !

Mis en ligne : 11/07/2024 à 16:30