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Description du poste

Sous la responsabilité de la direction et en coordination avec le médecin coordonnateur/prescripteur de l'établissement, le cadre infirmier assure les missions suivantes :

- Coordonner les activités de l'équipe soignante et la circulation des informations médicales au sein de l'établissement,

- Veiller à l'état de santé des résidents et assurer la qualité des soins auprès des résidents et des familles,

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents et s'assurer de la réalisation de leurs objectifs,

- Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles selon les concepts d'éthique en vigueur d'une part et à la démarche qualité d'autre part ;

- Assurer et/ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents ;

- Organiser, animer et évaluer les activités des unités spécifiques ( UVP.).

- Animer les équipes de soins et optimiser les temps de travail,

- Maintenir un esprit d'équipe au sein de l'établissement,

- Aider le médecin coordonnateur à la tenue du dossier médical,

- Accompagner les équipes de soin sur le terrain et peut-être amené(e) régulièrement à faire les soins IDE.

- Diplôme d'état d'Infirmier ou équivalent

- Complété : d'une formation Cadre de santé ou Master 1, ou de plusieurs années d'expérience en EHPAD

- Une connaissance du logiciel TITAN serait un plus

- Maturité professionnelle et autonomie

- Flexibilité, capacité d'adaptation et dynamisme

- Savoir-être, bienveillance, bon relationnel avec les équipes, les résidents et leurs familles

- Expérience du terrain et passion pour le métier

- Rémunération selon CCN 51, Prime Ségur 1 et 2, prime fonctionnelle, et Prime décentralisée, mutuelle associative et politique formation attractive. Possibilité de reprise d'ancienneté

- 22 jours de RTT par an