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Description du poste

Intégré(e) au sein du service infirmier, vous contribuez à assurer le suivi de santé des salariés en collaboration étroite avec le médecin du travail.
Vous serez placé(e) sous la hiérarchie de la responsable du service Infirmier.

ACTIVITES PRINCIPALES

Vous aurez notamment pour principales missions :
- Réaliser des visites d'information et de prévention, dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des salariés (dans le respect des dispositions du Code de la santé publique et sur la base du protocole écrit élaboré par le médecin du travail) ;
- Effectuer des examens complémentaires nécessaires ;
- Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de pré-ven-tion et d'éducation à la santé au tra-vail ;
- Réaliser des fiches d'entreprises et contribuer à des études de poste, le cas échéant ;
- Mener des actions d'information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui ;
- Participer aux projets collectifs d'équipes pluridisciplinaires, groupe de travail, projet de service.


PROFIL RECHERCHE

Formations et expériences:
- Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé ;
- Une formation spécifique en santé au travail ou en prévention des risques professionnels serait un plus ;
- Une première expérience professionnelle en éducation de la santé et/ou un parcours professionnel dans le milieu de l'entreprise sont souhaités.
Compétences et qualités requises :
- Maîtrise de la conduite d'entretien
- Technique pédagogique et d'animation de groupe (sensibilisation)
- Connaissance des réglementations en hygiène et sécurité
- Capacité à identifier, évaluer les risques pour les salariés dans différents contextes
- Capacité à communiquer une culture santé/sécurité auprès des adhérents et de leurs salariés
- Maîtrise du pack office Microsoft (Word, Excel, Power Point, Outlook) et aisance informatique


CONDITIONS D'EMPLOI
- Contrat à Durée Déterminée (6 mois) - Temps plein (39h avec RTT)
- Lieu de travail : ARGENTAN (61)
- Statut assimilé cadre
- Rémunération annuelle min. brute : 33 660 € (versée sur 13 mois)
- Avantages : mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, comité social et économique, flotte de véhicule de service sur site.
- Formation au logiciel métier et parcours d'intégration
COMMENT POSTULER ?
Adresser votre candidature (CV et lettre) à Mme Marion MARIE - Chargée des Ressources Humaines :