Offres d'emploi brut en net

Description du poste

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte environ 1 000 salariés.
Acteur reconnu dans le secteur Social, Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 30 établissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

La filière travail protégé de Sauvegarde 13 accueille 240 personnes en situation de handicap au sein de ses 4 établissements (3 ESAT et une entreprise adaptée).

Nos établissements situés à Marseille (dans les 9ème et 10ème arrondissements) et proposent différents secteurs d'activités afin de permettre à chacun de participer en fonction de ses capacités à des travaux de production ou prestations de service des ateliers de nos ESAT ou sur les sites de nos clients.

La filière permet aux personnes accueillies ne pouvant exercer en milieu ordinaire, de pratiquer une activité professionnelle dans un milieu protégé et de favoriser leur inclusion sociale. Elles bénéficient en fonction de leurs besoins d'un accompagnement médico-social et éducatif.

MISSIONS:

Dans le cadre du plan de transformation, les ESAT de Sauvegarde 13 étoffent leur équipe médico-sociale. Le(la) Conseil(lère) en Insertion Professionnelle intègre une équipe pluridisciplinaire engagée autour des projets personnalisés des travailleurs accompagnés.

Sous la responsabilité de la direction adjointe éducative et en collaboration avec les autres professionnels des établissements, le(la)CIP exerce les missions suivantes :
- Mettre en place, accompagner et coordonner les parcours d'accès et de maintien dans l'emploi des travailleurs vers les entreprises et autres acteurs de l'économie sociale et solidaire

Auprès des travailleurs :
- Être identifié par l'ensemble des 230 travailleurs des ESAT
- Animer des ateliers de formation au projet professionnel (CV, entretiens, etc.)
- Participer à l'élaboration et l'accompagnement des projets personnalisés des travailleurs en milieu ordinaire.
- Accompagner les travailleurs dans leur parcours de qualification professionnelle (RAE, VAE, CPF)
- Accompagner (y compris parfois physiquement) les travailleurs en situation de handicap dans les différentes étapes de leur projet professionnel

Auprès des partenaires entreprises ou établissements :
- Développer les partenariats en prospectant le tissu économique local
- Accompagner les employeurs pour le maintien et l'adaptation de l'emploi des travailleurs
- Assurer le suivi des travailleurs insérés en entreprise

Auprès des établissements et Services Publics pour l'Emploi (SPE) et plateforme d'emplois accompagnés :
- Participer à la mise en place d'un partenariat avec les SPE du territoire
- Participer à la mise en place d'un partenariat avec la plateforme locale emplois accompagnés
- Réaliser une veille relative aux évolutions des métiers, du bassin d'emploi, du marché du travail, des outils de production, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES
- Titre de CIP obligatoire (niveau 5)
- Expérience dans le champ du handicap et dans un poste de chargé d'insertion/formation souhaitée
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques, Office 365
- Rigueur organisationnelle, réactivité, esprit de synthèse

AVANTAGES :
- 1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et la reprise d'ancienneté dans le métier
- Des RTT donnant droit à 18 jours de congés supplémentaires
- Parking et cantine sur place