Offres d'emploi brut en net

Description du poste

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Belle Alliance est un établissement autonome public médico-social situé sur la commune de Groslay. Il accompagne un public en situation de handicap au sein de l'ESRP (Réadaptation professionnelle) et du SAMSAH (Accompagnement médico-social).

Pour plus d'informations sur notre établissement: https://bellealliance.fr/

DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre d'une réorganisation de notre service hébergement, nous recrutons un(e) AES AMP H/F en CDI pour assurer un rôle d'accompagnement éducatif de nuit, en servitude d'internat au sein de l'ESRP.
Campagne de recrutement à partir du 17 juin 2024 avec délais de recrutement supérieur à 4 semaine. Ce poste à pourvoir à compter à compter du 1er juillet 2024.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Contribuer quotidiennement à l'accompagnement individuel et collectif des usagers au sein du Centre

Mise en œuvre d'activités socio-éducatives
Gestion des conflits (savoir réguler les conflits entre les stagiaires)

Participation à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement

Accompagner les stagiaires à trouver leur place dans un collectif (intégrer le groupe et trouver sa place, communiquer de manière adaptée)

Veiller à la sécurité des usagers qui sont sous votre responsabilité tout en les incitant et en les encourageant dans l'autonomie

Contribuer à la garantie de la mise en œuvre des procédures écrites inhérentes à l'établissement (suivi des présences, réservation repas etc.).

CONNAISSANCES REQUISES

Connaissance des publics TH souhaitée
Capacités rédactionnelles
Aisance sur l'outil informatique




PROFIL SOUHAITE

Diplôme d'AMP ou Assistante Educatif Social
En cours de VAE vers DE de Moniteur éducateur ou d'Educateur spécialisé

CONDITION D'EXERCICE
- CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable 1 fois
- Rémunération : 1 800 à 2 000 euros brut mensuel (grille indiciaire de la FPH)
- Accessible prime SEGUR
- Servitude d'internat avec nuit de veille couchée
- Vous bénéficierez de 5 jours ouvrés consécutifs de repos compensateurs supplémentaires par trimestre
- Présence requise 1 dimanche sur 2 à partir de 18h
- Le planning est soumis à de potentielles modifications pour raison de service