Offres d'emploi brut en net

Gestionnaire paie (H/F)

ACTUAL TERTIAIRE BN 1102 - France, 35 - Cesson-Sévigné

Publié Il y a 2 semaines

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Expérience requise: 1 An(s)

Type de contrat: MIS - 35H

Qualification: Employé qualifié

Catégorie: Gestionnaire paie et administration du personnel

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 22 000 à 30 000 Euros

Mensuel: 1 833 à 2 500 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 17 160 à 23 400 Euros

Mensuel: 1 430 à 1 950 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 2.9%

Mensuel après imposition:
1 430 Euros à 1 893 Euros

Description du poste

ACTUAL RENNES TERTIAIRE recherche pour le compte de l'un de ses clients, une/un Gestionnaire de paie.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :



- Gérer les paies de 92 collaborateurs (majoritairement cadres et ETAM sous la convention Travaux Publics)



- Participer à la gestion administrative du personnel (congés, maladies) et la rédaction des contrats de travail



- Établir et vérifier les déclarations sociales







Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'en avril 2025 à raison de 4 jours/semaine (28h)
Carte tickets restaurant 11EUR/jour


À définir selon profil

De formation supérieure de type BTS ou licence professionnelle RH/Paie/Droit social, vous avez déjà occupé des postes similaires (intégrant une dimension paie) pendant au moins trois ans. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et SIRH : idéalement HR-ACCESS et/ou SAP. Vous connaissez parfaitement les obligations légales liées à la gestion du personnel et les contrats de travail. La connaissance de la convention collective des travaux publics est un plus. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre :

- Rigueur et organisation, vous permettant de gérer plusieurs dossiers en même temps

- Pragmatisme et réactivité, pour répondre aux sollicitations du personnel et des managers

- Aisance avec les chiffres et capacité à communiquer (écrit/oral)

- Aisance relationnelle et sens du service, pour comprendre et écouter le personnel

- Discrétion pour la confidentialité des informations manipulées.


Mis en ligne : 05/09/2024 à 13:58