OPERATEUR(TRICE) DE LIAISON ET DE SAISIE JUNIOR (H/F)
SAS ARC EN CIEL - France, 14 - IFS
Publié Il y a 2 semaines
Postuler maintenantExpérience requise: 1 An(s) - Secrétariat
Type de contrat: CDD - 35H
Qualification: Employé qualifié
Catégorie: Secrétaire médical / médicale
Domaine: Secrétariat/Assistanat
Rémunération Brut
Annuel: 20 020 à 21 840 Euros
Mensuel: 1 668 à 1 820 Euros
Horaire: 11 à 12 Euros
Voir la simulation du salaireRémunération Net
Annuel: 15 616 à 17 035 Euros
Mensuel: 1 301 à 1 420 Euros
Taux d'imposition par défault:
0% à 0%
Mensuel après imposition:
1 301 Euros à 1 420 Euros
Compétences
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
Gérer son stress
Description du poste
L'opérateur(trice) de liaison et de saisie est rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'exploitation et ou chef d'entreprise.
L'opérateur(trice) de liaison et de saisie réceptionne et saisie les demandes de prise en charge, il est en charge de prévenir les services et patients des retards et de négocier les horaires de PEC pour optimiser le planning.
Il travail en étroite collaboration avec les régulateurs.
Activités principales :
- Réceptionner et enregistrer les demandes
- Réguler => recevoir et transmettre les missions, prévenir les services en cas d'impondérable, trouver un prestataire lors des rajouts de dernière minute
- Travailler en étroite collaboration avec l'OLS junior
- Gérer les temps de travail et de pause des équipes en lien avec le régulateur
- S'assurer de la traçabilité des prestations
- Saisir les heures des salariés
De manière ponctuelle, il peut être amené à :
- Contrôler la mise en service des moyens humains et matériels
- Affecter et déclencher les moyens d'intervention
- Suivre les prestations en cours et gérer la disponibilité opérationnelle des ressources
Moyens
- Moyens de communication et les logiciels qui y sont rattachés
- Outils/logiciels de planification
- VSL / Ambulance
Qualité, Santé, Sécurité, Environnement
L'opérateur(trice) de liaison et de saisie doit respecter les dispositions légales, règles de l'entreprise, règles éthiques et déontologiques et autres dispositions en vigueur et s'appliquant au sein de l'entreprise et au sein des établissements où il(elle) intervient.
Une formation sera assurée en interne.
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