Expérience requise: Débutant accepté
Type de contrat: MIS - 35H
Qualification: Employé qualifié
Catégorie: Superviseur / Superviseuse d'opérations logistiques
Domaine: Transport / Logistique
Rémunération Brut
Annuel: 23 660 à 25 480 Euros
Mensuel: 1 972 à 2 123 Euros
Horaire: 13 à 14 Euros
Voir la simulation du salaireRémunération Net
Annuel: 18 455 à 19 874 Euros
Mensuel: 1 538 à 1 656 Euros
Taux d'imposition par défault:
0% à 1.3%
Mensuel après imposition:
1 538 Euros à 1 635 Euros
Description du poste
L'Aéroport propose une multitudes de métiers plus passionnants les uns que les autres. En voici que votre agence Crit de Mitry-Mory vous propose:
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le catering aérien des Superviseurs de Vols H/F :
Responsabilités :
-S'assurer de la conformité des vols avant départ de l'unité avec les différents supports mis en place / Check dans frigo départ
-Contrôle et sécurisation des vols (respect des règles de sûreté en vigueur et process de sécurisation avec plomb etc...)
-S'assurer que les contrôles camions soient effectués et que les défectuosités soient signalées par le biais de check listes.
- S'assurer du bon maintien de la zone départ et retour et des différents tant au niveau de l'hygiène que du rangement du matériel.
- Aide à la préparation des vols si besoin
- Contrôle conformité à bord de l'avion en présence des membres d'équipage
- Supervision des chargements et déchargements des chauffeurs poids lourd
- Suivi et MAJ de la planche chauffeurs PL selon planning des vols
Salaire brut : 13.19 EUR/H + prime transport et salissure.
Horaires décalés, du lundi au dimanche et jours fériés selon planning transmis.
Mission : intérim de longue durée sur 35h
Si ce poste vous intéresse, alors nous serions ravie de vous rencontrer et d'échanger avec vous.
Envoyez-nous vite votre CV. Connaissances, Compétences et Expérience :
- Anglais conversationnel
- Bonne présentation
- Bonne communication
Objectifs du poste :
- S'adapter à un environnement au rythme rapide.
- Gestion de groupe d'employés.
- Surveiller et impliquer les employés dans toutes les initiatives de sécurité, sûreté et de performance.
Leadership :
- Guider, motiver et développer les employés subordonnés avec le support des ressources humaines
- Contrôler les procédures / initier les actions correctives dans une démarche d'amélioration continue
- S'assurer du bon respect et suivi des normes HACCP
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