Technicien(ne) contrôle qualité (H/F)
MANUFACTURE DAUPHI - France, 38 - Saint-Gervais
Publié Il y a une semaine
Postuler maintenantExpérience requise: 2 An(s)
Type de contrat: CDI - 35H Travail en journée
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Catégorie: Contrôleur / Contrôleuse qualité en électricité
Domaine: Industrie
Rémunération Brut
Annuel: 30 000 à 30 000 Euros
Mensuel: 2 500 à 2 500 Euros
Voir la simulation du salaireRémunération Net
Annuel: 23 400 à 23 400 Euros
Mensuel: 1 950 à 1 950 Euros
Taux d'imposition par défault:
2.9% à 2.9%
Mensuel après imposition:
1 893 Euros à 1 893 Euros
Compétences
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Prendre des initiatives et être force de proposition
Description du poste
Découvrez un projet qui vous ressemble !
Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ?
Alors lisez la suite !
La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique.
Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international.
Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions et le défi afférant à notre service clients vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure sur le poste de technicien(ne) contrôle qualité.
Venez exprimer votre potentiel !
Rattaché(e) à la responsable QHSE, vous êtes amené(e) à garantir la qualité des produits en réception, en cours et en fin de fabrication.
Pour ce faire, vous aurez la charge de :
- Suivre les procédures, fiches de contrôles et documents QHSE
- Effectuer des contrôles réceptions, en dehors de ceux réalisés par le responsable laboratoire et travailler avec la responsable qualité fournisseurs (QF) pour le traitement des non-conformités
- Analyser les non-conformités internes et externes avec les services compétents
- Proposer les actions curatives, communiquer aux services concernés et / ou au service clients et en suivre la mise en œuvre
- Rechercher les causes racines en collaboration avec les services compétents
- Suivre la mise en œuvre et l'efficacité des actions correctives et préventives
- Clôturer les dossiers de non-conformités
- Créer et modifier les documents de contrôle
- Réaliser les défauthèques
- Statuer sur une décision qualité en l'absence de la responsable QHSE
Venez développer votre potentiel !
- Vous avez une expérience de minimum deux ans sur un poste similaire
- Vous disposez d'un Bac ou Bac+2 en qualité
- Vous parlez un anglais professionnel (B2)
- Vous maitrisez un ERP et les outils bureautiques, ainsi que les outils de résolution de problème (arbre des causes, 5 Pourquoi, 5M) et les outils qualité (8D, AMDEC)
- Vous avez de bonnes connaissances du milieu industriel, mais aussi électriques et mécaniques
- Vous savez lire des plans
- Vous êtes dynamique, autonome, débrouillard(e) et polyvalent(e)
- Vous êtes rigoureux(euse) et vous savez vous adapter aux différents environnements
L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter !
Ce que nous vous proposons :
- PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France
- Un management participatif et collaboratif
- Une ambiance conviviale
- Contexte : création de poste
- Lieu de travail : Saint-Gervais (38)
- Type d'offre : CDI
- Horaires : 35heures sur 4 jours (du lundi au jeudi)
- Rémunération : 30 k€/an
- Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Envie de nous rejoindre ?
Les étapes du recrutement
- Etape 1 : Préqualification téléphonique
- Etape 2 : Session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir
- Etape 3 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20 minutes) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues
- Etape 4 : Entretien avec le service RH et le manager
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